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                      HR:考研職場人如何兼顧工作和備考?

                      2022-04-13 閱讀次數: 2378

                      “在你過去的從業經歷中有一年空窗期,請問空窗的原因是什么?”

                      當這個問題擺在考研落榜后的求職者面前時,總會引起尷尬和無奈。

                      近日,“如何看待職場人反復考研”的話題登上微博熱搜,引發眾多年輕人的共鳴。

                      很多職場人不得不反復考研,某種程度上說明當下考研確實越來越“卷”。為了“上岸”要“二戰”乃至“三戰”,也成為不少人無奈的選擇。

                      不少人將“上岸”成功視為改變命運的關鍵路徑。對于很多不滿意第一學歷的年輕人來說,考研尤其是考上名校的研究生,在很大程度上等同于“二次高考成功”。

                      然而,如今考研難度越來越大。以今年為例,各高校研究生計劃招生人數為110萬左右,而報名人數達457萬。

                      如果脫產一年時間來備考,不幸落榜,還得重新去找工作。這一年的空窗期,沒有增加求職者的社會經驗,也沒能順利升學,導致人生之路和預想之間的某種“錯位”。

                      仰望星空與志存高遠是必要的,而實事求是與腳踏實地同樣不可或缺。職場人還須根據現實情況作出科學的考研規劃,盡可能兼顧理想與現實。

                      筆者認識的一些朋友,就因意識到考上最初的理想高校難度太大,于是在“二戰”時選擇難度更低的目標,最終成功“上岸”。

                      還有一些人選擇與自身工作結合較為緊密的專業,這樣可以降低專業課備考的難度,也能讓考研的收獲直接應用于現實工作。退一步講,即便考研落榜,也能把過去所學知識用在此后的求職和工作中。

                      還有一些人選擇考在職研究生,或選擇競爭壓力較小的考研方向,最終也在努力后實現了夢想。

                      與在校生相比,脫產考研的前職場人往往要面對更大的壓力。不能因為落榜就否定了努力的意義,考研落榜更不意味著人生的失敗。不論最終能否“上岸”,只要用心走完全程的人,都值得尊重與理解。

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