1、勞務派遣中的用工單位需要履行下列義務：執行國家的勞動標準，為勞動者提供相應的勞動條件和勞動保護；告知義務；支付加班費、績效獎金；以及提供必需的培訓等。

2、法律依據：根據《勞務派遣暫行規定》第九條的規定，用工單位應當履行下列義務；

（1）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；

（2）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

（3）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；

（4）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；

（5）連續用工的，實行正常的工資調整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。