4月15日上午，“才聚青城·共創未來”2022年呼和浩特市吸引優秀青年人才留呼來呼回呼創新創業新聞發布會召開。

記者從發布會上了解到，市委、市政府將通過三個方面舉措，努力將呼和浩特市打造成為青年才俊聚集發展的新高地。

一是強化崗位供給，為青年人才尋求機會鋪好路、對接需求筑好橋、脫穎而出搭好臺。呼和浩特市多措并舉，通過穩定行政事業單位等公共部門崗位供給、促進企業市場化吸納、鼓勵引導大學畢業生創業、過渡性崗位開發等方式，最大限度地挖掘創新創業崗位，為青年人才提供多種、多方、多樣選擇。截至目前，全市大專以上大學畢業生崗位需求總量為3.7萬人，其中，機關事業單位需求為1.6萬人，征集到1385家企業需求為2.1萬人。下一步，將繼續深挖崗位需求，積極與全市“六大產業集群”重點企業、規上企業、專精特新中小企業等對接，每月集中發布一次崗位需求，“職”等你來，為廣大高校畢業生提供最優選擇。

二是優化服務保障，讓青年人才創新有干勁、創業有闖勁、立業有后勁。呼和浩特市堅持需求導向、問題導向，提供優質高效的服務，為青年人才施展才華、創新創業提供支持和保障，讓廣大人才在呼安身、安心、安業，實現人生價值。首先，優化人才政策，目前全市正在執行的支持高校畢業生就業創業政策共17條，為有效促進靈活就業、深入實施自主創業提供了堅實保障。其次，搭建供需平臺，陸續開展“就選青城”等校園集中招聘，開展“春暖行動”等線上招聘，組織“六大產業集群”企業進高校開展專場招聘，計劃全年召開24場大型專場招聘會，做到就業服務“不打烊”，網上招聘“不停歇”。同時，充分發揮廳市共建優勢，借助自治區教育廳北疆就業網等平臺及時發布崗位需求信息，進行大學生留呼情況調查分析，開展“就業青城 成就未來”區市聯動高校畢業生招聘活動。再次，有效對接發達地區優質資源，加強與發達地區就業指導中心對接，開展知名高校內蒙古籍校友招聘和知名高校“青城行”等活動，積極宣傳推介青城，大力吸引區外高校畢業生來呼發展。

三是搭建發展平臺，使青年人才扎根有沃土、進步有階梯、發展有空間。目前，呼和浩特市正在構建“一核、兩極、多點”的科技創新和人才工作新格局，努力優化首府科技城“北研發”、金橋“雙創”中心“中孵化”、和林格爾新區“南應用”聯動體系，推動特色產業重點實驗室、呼和浩特科創中心、呼和浩特留學人員創業園、內蒙古大學科技園、呼和浩特人力資源產業園等提質升級，通過打造更多類型的特色載體、若干區域人才集聚地，為青年創業者、大學畢業生提供更多創新創業平臺，構建招引青年人才“強磁場”。

記者還了解到，金橋“雙創”示范區致力于打造青年人才創新創業、聚集發展的新高地，該示范區以現有載體為基礎，建立星智孵化園、薈智創業園、數智產業園三大園區，配套政務、商務、人才公寓、專業賦能孵化、金融、數智傳媒等支撐服務，為首府創新發展提供有力的人力保障和智力支持。目前已有4家意向企業提供人才公寓，計劃籌集1065套，預計7月底完成裝修并交付使用，依據政策要求對博士生、碩士生、本科生，分別按月給予1000元、800元、500元補貼。