2017-11-25 閱讀次數: 1172
為推動自治區高層次人才引進工作健康有序發展,激發高層次人才創新創業活力,2017年11月21日-22日自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳共同召開2017年度自治區高層次人才引進工程人選評審會議,會議成立由自治區黨委組織部、人社廳、科技廳、教育廳、新疆大學、中科院新疆理化所、特變電工集團公司等高校、科研院所、大中型企業相關單位35名專家組成的2017年自治區高層次緊缺人才引進工程專家評審委員會,自治區黨委組織部副部長、自治區人社廳黨組書記楊勇參加會議并講話,自治區黨委組織部人才辦副主任魏誠宣讀了評審結果,自治區人社廳外國專家局局長余斗星主持會議。
楊勇書記指出,黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作。同時又在十九大報告中對用好人才、發揮好人才作用提出了希望和要求。強調要堅持黨管人才原則,聚天下英才而用之,加快建設人才強國;強調要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來;強調要鼓勵引導人才向邊遠貧困地區、邊疆民族地區、革命老區和基層一線流動,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面,讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。習近平總書記的重要指示,為我們做好人才工作指明了方向。
楊勇書記強調,高層次人才是人才隊伍中的“高、精、尖”力量,集中代表著一個地區人才隊伍的整體水平,也代表著一個地區的核心競爭力,對于經濟社會發展具有關鍵性、引領性作用。當前,新疆正處于打牢社會穩定和長治久安堅實基礎的關鍵時期,正處于打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會的決戰決勝階段,大力引進高層次人才更是具有異常重要的戰略意義和現實意義。要不斷強化“聚天下英才而用之”、“人才資源是第一資源”的理念,不斷增強做好高層次人才引進工作的責任感,進一步明確工作要求,推動引才各項任務落實,促進新疆社會穩定和長治久安。
2017年度申報自治區高層次人才引進工程人選評審的總人數為202人,參加申報的地州市6個,總人數90人;各類企業申報人數達73人,占總申報人50%以上;柔性人才申報人數達58人。我廳按照《實施細則》的要求,把引進人才分成全職創新人才、創業人才和柔性引進人才三類進行申報審核,根據每一類人才不同特點設置了相應的申報條件。對已經引進的人才按照單位推薦,各地、各部門審核,專項辦會同相關部門進行材料初審的程序,將122名引進人才提交本次會議評審,其中,博士76人;具有高級職稱的73人。通過嚴格規范的申報條件和評選程序,今年的初審通過率為60%。
評審大會堅持公平公正、統籌兼顧的原則,按照全職企業技術人才組、全職企業經營管理和創業組、全職高校科研院所組、柔型人才組四個小組,分類對初審通過人員進行了面試評審,各組根據面試人員小組得分排序和名額分配,向評審委員會提出了小組人選名單。評審委員會召開評審大會對每個小組提名人選進行評議,并以無記名投票的形式評選出了81名高層次人才擬入選2017年自治區高層次人才引進工程。經公示后,我廳將根據《自治區高層次人才引進暫行辦法》和《實施細則》有關規定,按類別對入選人員分別給予每人30-40萬元的人才支持經費。