近日，由國家發改委主辦、北京師范大學中國收入分配研究院承辦的《中國居民收入分配年度報告（2017）》（社會科學文獻出版社出版）發布會暨中國居民收入分配形勢分析會在北京舉辦。

從現實來看，當前勞動報酬增加和企業經營困難并存，甚至在局部行業存在著勞動力成本過快上漲的現象。勞動力成本的持續增長是不是企業發展困難的根本原因？對這個問題的判斷關系到我國經濟增長方式的選擇，也關系到對我國發展階段的認識。報告認為，勞動報酬持續提升是合理的。

報告指出，第一，雖然近幾年勞動報酬的增長速度略超過經濟增長速度，但是從較長時期來看，勞動報酬的增長仍然不足以彌補居民過去應該獲得的勞動報酬部分。所以說，勞動報酬的較快增長是相對的、短期的和補償性的，而且遠未改變勞動報酬長期偏低的局面。

第二，勞動力供求關系變化決定了勞動報酬合理上漲。近年來，我國人口結構發生重要變化，勞動力市場迎來拐點，勞動年齡人口減少，也導致了勞動力價格迅速提升。

第三，日益提高的人力資本水平和受教育質量，使得勞動者平均勞動生產率有了很大提高，并導致勞動報酬日益提升。