2020年為湖南民營企業人才評價服務年。湖南省人社廳繼《湖南省創新民營企業專業技術人才職稱評審10條措施》后，又印發《湖南省民營企業高級職稱專場評審工作方案》，旨在激發民營企業專技人才創新創造活力，助力服務“六穩”“六保”，進一步營造支持民營企業改革發展的良好營商環境。專場評審范圍涵蓋我省五大專業領域10個專場。

《方案》明確相應評審承辦機構，特別是結合地方產業發展需求，充分體現民營企業專技人才特點和工作實際，以市場評價為導向，適度放寬申報條件，制定專場職稱申報評審條件。包括：

放開臺階限制。民營企業專技人才未獲得中級職稱，但成績突出、貢獻卓著的，在滿足相應系列(專業)晉升要求的基礎上，經由民營企業考核推薦，可比照湖南省同類專技人才正常申報年限超出4年，直接申報副高級職稱。

放寬年齡要求。民營企業專技人才申報職稱可放寬至65周歲(時間計算到2020年12月31日)。需要注意的是，機關事業單位和國有企業專技人才正式辦理退休手續后，須在民營企業工作滿1年方可申報，且新取得的職稱不與原單位相關待遇掛鉤。

不搞論文一刀切。民營企業專技人才可用工作實踐中的專利成果、項目報告、工程方案、設計文件、軟課題研究報告、可行性研究報告、規劃設計方案、工藝流程開發標準等成果作為其專業代表作，替代論文要求。評審時不得以沒有公開發表論文，對民營企業專技人才晉升職稱實行“一票否決”。

不作外語等限制性要求。民營企業專技人才申報職稱時，外語、計算機應用能力、繼續教育學分不作要求，具有相應證書或達到某個水平，可在量化評審時予以賦分或加分。

特別優秀人才直接申報。特別優秀的行業領軍人才和青年拔尖人才等，可不唯學歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，直接破格申報相應系列(專業)副高級職稱。

《方案》要求，嚴格評價標準，豐富評價方式，科學制定評價標準，突出品德、能力和業績評價，并拓寬申報渠道。需要注意的是，經批準離崗創業或到民營企業兼職的高校、科研院所、醫療機構等企事業單位專技人才，按照相關規定在原單位申報職稱，不得參加民營企業專場職稱評審。