退養生活費不得低于當地最低工資70%

　　銅陵市一位市民來信反映,他是一家企業的退養人員，每個月領取生活費480元。當年因為企業困難改制，工齡滿30年，就讓回家內退，也就是退養，單位沒有工資，只發點生活費。生活費的標準是政府下文的，單位依此標準執行。可是這個生活費已經3年沒調整了，當地最低工資標準是1040元，他連最低標準的一半都拿不到，還不如享受低保的人員。他吁求有關部門能關注這個群體，讓他們的生活有所改善。

　　記者隨后聯系銅陵市人力資源和社會保障局的熱線號碼12333，接聽熱線的工作人員告訴記者，退養人員一般沒有和企業解除勞動關系，只是不在工作崗位繼續工作，沒有達到法定退休年齡，也沒有辦理退休手續。根據我省工資支付條例的有關規定，退養人員從單位拿到的基本生活費，扣除社會保險、公積金等應當扣除的費用外，不能低于當地最低工資標準的70%。如果拿到的生活費確實低于這個比例，可以與所屬單位反映商議，或者帶著身份證、合同等相關材料到人社局的監察部門去投訴。