日前，杭州市西湖區召開第九批引進海內外人才“325”計劃項目評審會，80余名來自海內外的專家和團隊成員齊聚西湖，對54個入圍項目進行全方位評審。最終入選項目獲得創業啟動資金、兩年內全額貼息的銀行貸款，以及三年最高300平方米的辦公用房房租補貼等優惠政策。近年來，西湖區人社局創新人才工作思路，全面優化人才發展生態，各項工作取得明顯成效。今年上半年，全區引進高層次人才1720人、創新創業團隊31個，新增培訓高技能人才517人。

在人才扶持方面，加快人才安家補助、項目扶持等資金撥付速度，上半年共撥付國家和省“千人計劃”、市“521”專家安家補助及“325”項目扶持資金1980萬元，有力保障各類人才發展。新一輪“325”引才新政實施后，重點引進了一批占領產業發展制高點的優質海外項目，18個優質項目入選第八批“325”計劃資助名單，預計兌現創業啟動資金3100萬元。

筑強人才平臺，以“2+X”平臺體系建設為核心，積極發揮紫金港科技城、之江新城、云棲小鎮、藝創小鎮等平臺的產業優勢、創新優勢和集聚優勢，最大限度激發人才創新動力和創造活力。

為提升獨角獸企業和準獨角獸企業精準高效的服務水平，制定出臺扶持獨角獸企業發展的“新政十條”，在紫金港科技城規劃建設5平方公里獨角獸產業園，依托區域優勢和資源優勢為企業定向提供發展用地。

針對國際高端人才，對照國際化城區標準，繼續推進國際人才創業創新園配套建設，打響國際創業沙龍品牌。同時，加大非華裔人才項目引進力度，目前已吸引50余批次外國專家項目前來洽談對接考察。

精準高效服務人才。深入落實區領導聯系高層次人才制度和“325”人才領導小組例會制度，37名區領導半年走訪高層次人才108人次，幫助人才解決創業、生活等問題20余個。全力保障西湖大學建設，協同西湖大學開展全球選才。同時，開通外籍高層次人才申請在華永久居留“直通車”，到園區、特色小鎮“零距離”為企業和人才提供政策解讀、人才計劃申報指導10余場，推薦申報國家“千人計劃”、省“千人計劃”、市“521”計劃人才數量再創歷史新高。

為優化人才宜居宜業環境，該區全面建設“一站式”服務平臺，暢通重點引進人才子女入學綠色通道，今年以來重點解決西湖大學引進人才等人才子女入學問題20余個。

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