云南省人社廳圍繞“深化一個機制，實施三個工程，強化四個結合”的思路，強化人才培訓，提升隊伍素質，助推人力資源服務業發展。2017年，云南省人力資源服務業全年營業總收入45.75億元，服務各類人員775.28萬人次。

實施三個工程提升素質培養

云南省人社廳將人力資源服務業人才培訓納入省院省校合作人才培訓項目，按照隊伍有需求、財政有保障、學校有資源、事前有調研、合作有考核的要求，打牢人力資源服務業省院省校合作人才培訓基礎，以上海、江蘇、浙江等人力資源服務業發達地區的高校、企業為合作主陣地，不斷提升人才培訓效果。

實施三個工程，即從業人員素質提升工程、領導干部素質提升工程、領軍人才培養工程。

從業人員素質提升工程，以州(市)人社局人力資源市場部門負責人、人力資源服務機構經理為主要對象,走出去請進來相結合,以人力資源協同經濟發展為主題,舉辦人力資源服務業發展專題培訓班,解決執行層、操作層的行動力問題。2017年至今,共組織出省培訓4期，邀請師資到滇培訓2期，共計300人參加。

領導干部素質提升工程，以州（市）黨委政府分管領導、人社部門主要領導為主要對象，組織出省進行重點培訓，以人力資本服務新時代經濟為主題，解決決策層、管理層的推動力、引導力問題。今年6月4日至15日，省委組織部與人社廳聯合在浙江大學剛舉辦了一期州（市）黨委政府和省直單位分管領導、州（市）委組織部及人社局領導參加的專題培訓，學制10天，參訓人員52人。

領軍人才培養工程，將以成長性好、創新性強、示范帶動作用突出的企業高管為主要對象，采取游學、訪學、集訓相結合的方式，以人力資源服務業創新發展為主題，培養一批行業領軍人才，提升骨干企業的示范帶動力。

去年已有202萬人次實現就業和流動

此外，強化培訓與從嚴治黨的要求相結合，強化課程設置與培訓需求結合，強化課程內容與黨和國家的方針政策、發展經驗總結相結合，強化課堂教學與現場教學、結構化研討、學員論壇相結合。

通過上述措施，增強企業家“永遠跟黨走”的政治意識，提高培訓的針對性,增強課程的政策性、實踐性和學習培訓的實戰性。

據了解，2017年云南省人力資源服務業全年營業總收入45.75億元，同比增長76.11%，服務各類人員775.28萬人次，同比增長12.21%；幫助202萬人次實現就業和流動，服務用人單位34.53萬家次。