6月22日，蕪湖縣委常委、縣政府黨組成員、安徽新蕪經濟開發區黨工委書記、管委會主任許有龍到德力西電氣（蕪湖）公司，實地調研人力資源工作，并主持召開由公司工會、生產部、人事部負責人參加的座談會，蕪湖縣委組織部副部長、人社局局長、縣招才辦主任章斌陪同調研。

許有龍一行聽取了德力西電氣（蕪湖）公司總經理鄭懿敏對公司下半年生產安排和人力資源需求情況的介紹，得知公司近期因北方一些員工返鄉農忙，加上七、八月又有部分學生回校上課，會形成較大的人力資源需求時，許有龍要求縣招才辦要統籌兼顧、加強調度，動員縣直各幫扶單位和各鎮早謀劃、快行動，在企業人員最緊缺時做好人力資源服務，送上“及時雨”。

許有龍同時要求企業要研判當前人力資源發展態勢，出真招、做細活，設置相對科學的薪酬體系、提高對生產一線員工的人文關懷，增強員工穩定率、減少流失率，發揮工會等群團組織的作用，多開展一些送溫暖、聯誼會等活動，增強員工歸屬感、獲得感、幸福感，要加強與政府服務單位的溝通協調，促進良性互動，實現政企共贏。