筑巢引鳳搭建干事創業新平臺 形成集聚人才的強大“磁場”

—— 一年多來重慶推動人才工作綜述

2018重慶國際人才創新創業洽談會（簡稱“國創會”）將于11月10日至11日在重慶悅來國際會議中心舉行。據了解，“國創會”已成功舉辦3屆，累計吸引31個國家和地區的1211名海內外高層次人才攜639個項目參會，簽約引進高層次人才228名，促成260個創新項目落地……

這是重慶人才智力匯聚，搭建干事創業平臺，激發創新活力的縮影。

去年7月以來，全市深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作重要指示精神，積極搭建優質創新創業平臺，讓人才創業有機會、干事有平臺、發展有空間，形成集聚人才的強大“磁場”。

營造重視、尊重、服務、成就人才的良好環境

11月6日，重慶日報記者見到了從深圳到重慶創業的中科院博士何旭春。

何旭春是江蘇常州人，1998年中科院博士畢業后到深圳打拼，從事物聯網工作，之后卻在事業發展風生水起之時選擇到重慶參與項目建設，走上自主創業之路。

“重慶是西部地區唯一的直轄市，一直看重重慶的發展機遇！機遇巧合，正好了解到重慶科委有一個重大交通專項項目，就決定來重慶發展。”何旭春說，憑他多年物聯網工作經驗，他深知交通領域跟物聯網有著相當高的契合度，直覺告訴他這是一個難得的機遇。

2016年，在重慶大眾創業萬眾創新的浪潮下，46歲的何旭春拉上3個朋友，組成“理工男四人組”一起走上了創業之路。“我們做的項目是為交通基礎設施管養的從業企業提供大數據、信息化服務。”何旭春打了一個比喻說，“橋梁、公路跟人一樣會生病，需要進行管養，也就是給路橋‘看病’，而我們的工作就是負責給‘醫生’提供智能化的檢測工具。”

“萬事開頭難，創業初期多虧了重慶創新創業政策的支持！在公司起步階段，我們便獲得了免費辦公場地、10萬元的資金支持以及后續的銀行貸款，讓我們公司在一年多時間里從4個人發展到現在的17人。”何旭春說，目前，他的公司已成為全國首個把橋梁定檢智能輔助工具設備實現產品化的公司。而這次，他希望借助國創會這個好平臺推介自己公司的核心產品，獲得更多商務機會，同時招募到公司所需的專業人才。

市人社局相關負責人介紹，去年7月以來，我市著力加強對人才的團結引領和服務保障，營造重視人才、尊重人才、服務人才、成就人才的良好環境，讓近者悅、遠者來。

為強化創新創業金融支持，我市與相關銀行合作，研究試點免抵押、免擔保、基準利率的“人才貸”。同時，推進全市科技型企業知識價值信用貸款擴面、放量，開設OTC科技創新板，使人才融資渠道更加豐富。

“目前，一系列吸引、激勵、服務人才的配套政策正在制訂出臺。”該負責人說，這些優惠的政策、寬松的環境和優質的服務，必將助力各類人才在重慶各得其所、盡展其長、名利雙收。

著力打造科技成果孵化轉移平臺

當科研技術走出實驗室，與產業相遇時，便能碰撞出無數耀眼的火花。

“一直以來，我們非常注重產學研結合，促進創新發展。”重慶醫科大學附屬第三醫院檢驗科主任鄧昆近年來一直帶領團隊研究微流控芯片技術。

微流控，一個近來很火的生命科學領域。鄧昆告訴重慶日報記者，簡單來說，就是通過采集血液，提取血液中極微量的腫瘤細胞進行檢測，這將比傳統檢驗方式更早發現腫瘤。

今年，鄧昆的微流控芯片得到了渝北區臨空創新發展基金的支持。目前，微流控芯片的模型已基本完成，預計3年內將形成產品推向市場。

提到項目進入產業化，鄧昆很激動，他說，近年來，重慶加大對創新創業的投入支持力度，注重引導科技成果轉化落地，建立了許多科技成果孵化轉移平臺。“像我們入駐的水土大地企業產業園，就是政府重點支持的生物醫藥及醫療器械專業產業園區，我們在這里得到了許多支持。”鄧昆說，生物醫療服務的相關單位就在園區內，讓跑流程、送產品檢測、咨詢溝通方便了很多，節省了大量時間。

“另外，還為我們這類創新產品提供了‘綠色通道’，省去了排隊的流程，加快了我們項目成果產業化的速度。”鄧昆表示，他將帶微流控芯片參加此次國創會，希望借助國創會平臺推廣微流控芯片，得到更多的支持。

據了解，在科技成果孵化轉移平臺方面，我市現有國家高新區4個，兩江新區、永川區、豬八戒網絡公司等國家“雙創”示范基地3個。全市科技企業孵化器77家、各類眾創空間307家。市級創業孵化基地入孵項目483個、創客1968人。

實施三大行動補齊人才短板

該負責人介紹，去年7月中旬以來，全市深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作重要指示精神，堅持黨管人才原則，不斷深化人才發展體制機制改革，統籌推進各類人才隊伍建設，努力以人才事業的興旺，促進重慶各項事業的高質量發展。

今年，重慶出臺了科教興市和人才強市行動計劃，包括10個具體行動、32個專項，以大數據智能化為引領推進科技創新、以提質增效為方向推進教育強市、以“近悅遠來”為目標建設人才強市。

“在人才強市方面，將實施萬名高端人才集聚、十萬產業人才培養、百萬緊缺實用人才開發三大行動，著力補齊人才短板，推動人才與發展有效匹配。”該負責人說，同時，針對制約人才、教育、科技發展的痛點、難點，實施創新創業生態優化行動，通過深化體制機制改革、探索賦予科研人員科技成果所有權和長期使用權、提高人才政策競爭力、強化創新創業金融支持、加強知識產權保護、實施人才安居保障工程、打造優質人才公共服務體系等措施，營造創新創業的良好生態，增加虹吸力，努力把重慶建設成為科技進步、教育興旺、人才匯聚之地。

據了解，目前，重慶人才資源總量達到512.19萬人。其中“兩院”院士16名、“中華技能大獎”獲得者10名、全國技術能手158名、享受國務院特殊津貼專家2588名，第44屆世界技能大賽取得1金2銀4優勝的歷年最好成績……重慶人才隊伍規模質量不斷提升，人才強市的宏偉藍圖正在展開！

                                                              ----文章來源：中國就業網