2014年人社部與中組部等五部門聯合印發《關于加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》以后，明確了檔案保管的公共服務的性質，結束了30多年人事檔案收費管理的歷史。下一步，人社部還將繼續組織開展公共服務收費情況清理檢查，會同有關部委，對流動黨員管理服務、人才引進、集體戶口管理等服務內容是否為公共服務性質進行界定，凡國家或地方已經明確為基本公共服務的一律不再收取任何費用；凡本地有明確收費項目和收費標準的，要嚴格執行，做到公開透明；凡沒有明確收費項目和收費標準的，一律暫停收費；杜絕捆綁收費，強制收費或者擅自提高收費標準的現象。

　　人力資源市場立法預計將于2016年出臺。

　　2014年人力資源市場對外開放穩步推進，在上海、廣東、天津、福建自貿區和中關村國家自主創新示范區開展了放寬外資準入的政策試點。人力資源市場的標準化建設進一步加快，制定了4項人力資源服務國家標準，分別為已經實施的高級人才尋訪服務規范、將于今年7月1日開始實施的現場招聘會服務規范和人才測評服務業務規范，以及即將頒布實施的流動人員人事檔案管理服務國家標準。檔案管理出臺國家標準將會規范檔案服務的內容和流程，推動檔案在人才市場更流暢的傳遞。