2月17日，由廣東省人社廳聯合佛山市人社局、順德區民政和人社局共同舉辦的“南粵春暖”人力資源大型招聘會在順德區舉行。此場招聘會活動，共吸引650家區內知名企事業單位參加，發布招聘崗位信息4278條，提供技術類、管理類、銷售類、文職類等職位共19300多個。此次招聘會亮點紛呈，一是展位分區集約創新，現場布展清晰安全；二是提供全方位的招聘支持和便民服務，包括特設就業工作展示區、政策咨詢區，提供人性化便民服務，提升現場服務配備等；三是招聘現場活動創新，線上線下打造招聘“O2O”模式，現場還舉行“馬上有工開”選秀活動，啟動全方位的求職支持，線上求職招聘等新模式。

副省長張光軍率省人社廳、佛山市政府、順德區政府相關負責同志參加招聘活動，并深入企業調研節后用工情況。

為更好地服務企業招用工，幫助入粵異地務工人員盡快實現就業，省人社廳深入貫徹落實省委、省政府“穩就業”決策部署，以落實“省促進就業九條”為主線，在全省范圍內大力開展“南粵春暖”等服務活動：一是開展專項就業服務活動促進供求對接。從節后開始，省市縣聯動舉辦1000場以上“南粵春暖”就業服務招聘活動，其中較大型的（50家以上企業進場）現場招聘會將超過600場。至2月17日，全省已舉辦各類招聘活動超過150場，提供就業崗位20萬個。在組織好常規性招聘活動的同時，各地還將舉辦網絡招聘會等各種非現場的招聘活動，幫助異地務工人員快速實現就業。二是積極開展勞務對接活動滿足企業需求。依托東西部對口協作機制和對口支援工作機制，積極開展省際勞務協作，引進本地急需的各類適用型人才，努力滿足企業用工需求。節后組織舉辦省際勞務對接活動200場以上。如廣州市、深圳市、佛山市、東莞市人社部門已經于2月12日開始，組織企業分別赴貴州黔南州、湖南湘西州、廣西河池市、百色市、云南昭通市等對口支援地區舉辦精準扶貧專場招聘會。三是加強信息發布引導平穩有序返粵返崗。舉辦務工人員入粵返崗專列活動，充分利用各種媒介及時向社會公布企業招工、招聘活動和勞動者求職等信息，并在當地車站、碼頭、招聘現場等設立就業服務咨詢點，提供就業、維權、培訓等信息資料，引導異地務工人員平穩有序返粵返崗。四是進一步規范企業用工和勞務市場秩序。指導企業加強用工管理，規范各類勞務派遣用工。開展企業工資支付專項執法檢查，落實工資支付保障制度，加大治欠保支和欠薪失信懲戒力度。開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動，查處各類違規違法行為，嚴厲打擊黑中介。健全人力資源服務機構誠信服務制度。加強勞動仲裁和法律援助服務，切實保障異地務工人員合法權益。五是加強形勢監測研判穩定重點群體就業。密切關注經濟下行對企業用工的影響，特別是勞動密集型企業、中小微企業，做好就業失業動態監測，加強就業形勢分析。健全重點企業聯系制度，支持受影響較大企業、地區用好政策，加強服務對接，確保受影響職工穩在崗位、穩在企業、穩在當地。

2月20日，廣東省人社部門將聯合四川省人社部門舉辦務工人員入粵返崗專列活動，開行一趟四川廣安至廣州的返粵免費專列，幫助1800余名異地務工人員節后入粵返崗就業，屆時省人社廳及廣州、深圳、佛山公共就業服務機構還將在車上開展送崗位、送政策、送溫暖活動。

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