5月6日，江蘇以全省聯動同步為畢業生開展視頻面試服務的方式，啟動2022屆高校畢業生“就業促進周”及“百日沖刺行動”。

走進南京工業大學弘毅樓二樓大廳，10個整潔、明亮、安靜且網絡流暢的視頻面試間和2個專用視頻面試倉整齊排列。在面試間內，在醒目位置可見面試注意事項，電源線、網絡、支架、補光燈設備一應俱全。南京工業大學和百家云集團為學生開發“E面試平臺”，解決了畢業生不出校門即可求職面試的需求。

該校建筑電氣與智能化1801班呂曉杰同學近日成功簽約上海柏楚數控科技有限公司。他說：“學校視頻面試服務幫助我們在疫情下也能順利與各個公司溝通，穩定流暢的視頻通訊環境消除了地理空間的距離，不僅讓我們在面試時少了份緊張和擔心，也給面試官留下良好的印象，為我們成功就業提供莫大幫助。”

截至目前，南工大共有2564名畢業生采用網上簽約方式落實畢業去向，比例達到已落實就業人數的80%。

截至5月5日晚8點，當天江蘇25所高校組織151家用人單位與724名畢業生通過視頻面試在線開展招聘對接。通過鏡頭可以看到，不少畢業生坐在整潔、明亮的視頻面試間內對著屏幕與招聘人員侃侃而談，為找到一份心儀的工作展現最靚麗的一面。

小小視頻面試間是江蘇省教育廳為應對疫情，直擊當前校園招聘“進不來，出不去，見面難”的痛點，為畢業生在最后關鍵時期求職應聘保駕護航的創新舉措。江蘇省教育廳在3月初啟動“春生夏長 職向未來”江蘇省2022屆高校畢業生就業促進季活動，廣泛開展網絡招聘，征集和推送崗位信息。今年1月至4月，組織全省高校依托省大學生智慧就業平臺（www.91job.org.cn）共舉辦818場校園招聘會（其中網絡招聘會786場），共發布崗位需求61.4萬個。

下一步，江蘇省教育廳將聯合省人社廳、省工信廳、省商務廳、省殘聯等部門及各社區市分別舉辦“中小企業網上百日招聘”“集成電路產業”“服務外包行業”“關愛殘疾人畢業生”“就業創業在江蘇”等各類主題招聘活動，組織全省高校書記、校長開展多種形式的“訪企拓崗促就業”活動，并及時圍繞征集來的崗位需求開展主題招聘活動。