又是一年畢業季，受到疫情的影響，今年的應屆畢業生面對著較大的一種職業壓力和經濟壓力，先就業再擇業已經成為一種共識？為什么提倡“先找份工作干起來？”職場過來人們有這樣幾種觀點。

觀點一

選擇先就業，能理性地發現自我

有多年人力資源從業經驗的職場人表示，支持各位畢業生先去就業，然后再去擇業，這是一條在實踐中摸索前行的模式。

對于許多職場新人，特別是剛剛畢業的大學生來說，先就業再擇業，是一條權益之路，而且是非常有必要的。因為剛步入社會，對整個職場環境、對企業、對工作了解甚少。不管是職業規劃還是職業選擇，其實更多的時候都是一門實踐的學問，而不簡單是一種理論，或者說實踐大于理論。只有真實的到職場上去走一走，才能知道自己到底喜歡什么樣的工作，自己擅長什么樣的工作，自己愿意從事什么樣的工作。

上述人力資源從業者認為，選擇先就業，是一個理性發現自己的過程。在這個過程里，你會發現自己的特長和優勢，也會明白自己的缺點與不足。只有經歷這個過程，才會讓你肯定和發揮自己的優勢，客觀對待自己的缺點和陰暗面，揚長避短，建立自信。

觀點二

擁有更強的工作能力，才有被選擇權

支持先就業后擇業的職場人士認為，一個人能不能找到好的工作，取決于自己的工作實力，而工作實力往往來自于工作實踐，它不是課本上學的，也不是瞎想出來的，所以只有先就業才能夠讓自己有所成長，擁有實際的工作能力，這個時候才會有被選擇權。

先就業也意味著率先實現經濟獨立。對于剛畢業的大學生來說，有一份獨立謀生的職業，在實踐中重新探究和規劃人生的理想，在經濟有保證和對社會認識成熟的前提下，再進行擇業追求自己條件的理想職業。這才是穩妥有效的路子。

此外，企業的發展是動態的，個人的成長也是動態的，這意味著雙方的匹配也是動態的，只有先擁有了工作，才能夠對這個職場世界更加了解，才能夠體會到職業的真諦。同時，因為自身已經在工作了，那么就可以更有經驗，心態也會更平和選擇適合自己的工作。

觀點三

任何經歷只要善用，都有價值

很多畢業生會糾結，認為第一份工作的重要性不言而喻，絕對不能去做自己不喜歡的工作，那完全是浪費時間。可是，如果你不去經歷，你就未必能夠找到自己真正的價值所在，只有自己去實踐得到的經驗，那才是真的經驗，只有自己實踐吸取的教訓，才是真的教訓。

在如今快節奏的社會狀態中，大部分人都報著這樣的心態工作，那就是我做什么，一定要有回報，而且回報要立竿見影。可現實是，我們忽略了過去的經歷帶給我們未來的價值。

喬布斯在演講中講過一個故事。他退學后在里德大學學習書法課，當時的他并不知道這些知識會有什么實際的運用價值，但是十年之后，當他設計第一款蘋果電腦的時候，書法課掌握的內容全都設計進了蘋果電腦。那是第一臺使用了漂亮印刷字體的電腦，成為了蘋果電腦的最大優勢之一。

不難看出，人生的每一段經歷都會鍛煉我們的能力，都有存在的價值，只要善用，都不會浪費。任何經歷，只要善用，都是有價值的。即便第一份工作并不是最理想的工作，但工作中的人際交往，學到的技能，是為將來積累的經驗財富。即便是那些看似毫不相關的工作經歷，后來證明也都會派上用場。也就是說，不論什么工作，只要做起來，并且認真去做都會有收獲，都會是將來的無形資產。

觀點四

畢業后的氣不可松，應直接就業

對于今年各大高校的就業辦而言，今年是讓他們焦慮的一年。因為受到疫情的影響，畢業生數量又是歷年最高，企業的需求量卻下滑，加之畢業生無法現場找尋工作，這樣不可避免地導致畢業生簽約率下降。因此，先就業還是先擇業，已經不是一個是非題，而是在如今的就業環境下，這個是驅動力的問題。

有觀點指出，畢業之后如果暫緩找工作，那么這種不連續狀態的后果，可能是松下來一段時間后再想提起那口氣去就業會發現更費勁，而且應屆生的身份或許就沒有了。

所以，最好的安排就是在畢業時一鼓作氣，在沒有足夠條件擇業時，先實現就業。這一觀點認為，目前大學生在擇業過程中正在逐步打破舊觀念。大學生畢業后，不要急于在短時間內找到固定的鐵飯碗，應該樹立不斷進步的職業流動理念，學會在職業流動中發現機遇，抓住機會。