很多企業都非常的關心，勞務外包能否降低公司用人成本，其實這個是可以的。

企業需要繳納的稅種中，企業所得稅的占比是比較大的，在采用勞務外包的形式用工的時候，在企業所得稅方面，企業根據其所取得的發票，對外支付記錄以及合同等相關憑據作為企業所得稅稅前扣除的憑據，就可以享受所得稅的稅前抵扣，那么企業的應稅額就會降低，企業的稅負也會降低，相當于是降低了企業的用人成本。

在社保的購買方面，如果企業是招聘全職來完成工作，那么企業是需要為員工購買社保的，但是如果企業是通過勞務外包的形式來完成特定的工作，那么企業和自然人之間，是沒有建立任何用工關系的，那么企業就沒有社保義務，就算是支付的勞務報酬與企業員工工資是一樣的，但是因為不需要購買社保，所以企業的人力成本還是降低了的。