30歲的研究生高亞茹最初感到求職壓力大，是在一次面試現場。面試候場區里彌漫著緊張的氣氛，面試者們有的在整理衣衫，有的帶著簡歷和電腦在準備即將開始的面試。“這崗位只招1個人，但是我感覺來了有近百人，今年的崗位競爭真激烈。”高亞茹說。

高亞茹是今年高校畢業生中的一員。據教育部統計，2022屆高校畢業生規模預計達1076萬，同比增加167萬人。與以往相比，受畢業生規模增加、疫情常態化、就業結構性矛盾等因素影響，今年高校畢業生面臨的就業形勢更為嚴峻。面對社會環境的不確定性與個人發展的期望，像高亞茹一樣的在蘭高校畢業生們在困難和機遇并存的就業季中，尋找著屬于自己的“最優解”。

本科生和研究生：各有就業難題

作為第一批“00后”畢業生，本科應屆畢業生蘇佳迪沒想到自己的畢業季竟然遇上了畢業人數首破千萬的就業季。“雖然知道今年就業形勢嚴峻，但我也在通過各種渠道找工作，希望有好運降臨。”蘇佳迪說，她就讀于甘肅農業大學應用統計專業，以往，她的學長學姐們大多去企業或是教培機構。但今年，企業崗位飽和、招聘需求減少，她身邊大多數同學都選擇了考研。

參與幾輪招聘會后，蘇佳迪也慢慢發現自己的本科學歷“不夠競爭力”。“根據專業、學歷和其他限制條件仔細篩選崗位后，留給我們的選擇并不多。”蘇佳迪開始考慮加入考研大軍，繼續提升學歷，“趁年輕，我也想多嘗試，不放過任何一個機會。”

但即便是研究生，找工作也并不容易。高亞茹是一名戲劇與影視專業的碩士研究生， 即將從西北師范大學畢業。三年前，為了追求更好的職業發展，她放棄了蘭州一家通信公司的工作，毅然選擇讀研；三年后，成為研究生的她站在就業季的風口，海投簡歷。“有時候一天能投五六份簡歷，找一份滿意的工作還是有難度。”如今，高亞茹養成了一個習慣，就是每天睡前把各個招聘網站、郵箱都翻看一遍，確認不錯過新的招聘信息。

就業、考研、考“公”：“最優解”不止一個

就業壓力下，迎來的是考研、考“公”、考編熱潮。有調查數據顯示，2022年甘肅省公務員考試（以下簡稱“省考”）公告發布不到一周，便有近9萬人報名參加。“就業機會千千萬萬個，找工作的方式也是千千萬萬種，所以我們高校畢業生的工作‘最優解’肯定不止一個。”高亞茹說，省考公告發布的當天，我就報名了，每天備考的同時，我還是會繼續投簡歷。

在就業的賽道上，奮力奔跑的除了高校畢業生之外，還有與就業工作相關的人社部門。幫助1萬名未就業高校畢業生到基層單位和各類企業就業，為高校畢業生提供就業崗位6.9萬個，舉辦大中城市聯合招聘高校畢業生直播專場活動……為了幫助高校畢業生拓寬就業渠道，省人社部門也在想方設法搭建精準、高效、優質的就業服務平臺。

省人社廳組織的直播招聘活動成功引起了蘇佳迪的注意。前不久，正準備考研的蘇佳迪聽說甘肅人社“直播帶崗”活動走進甘農大校園，便和朋友一起在直播間投送了簡歷。幾天后，蘇佳迪收到了心儀企業的面試通知。

最大規模畢業潮即將到來，在蘭高校畢業生都在各自賽道上尋求職業發展的“最優解”。如蘇佳迪所言：“找工作是一場孤獨而驚險的開盲盒體驗，拆開前，你永遠不知道擁有的是困難還是機會。時代在變，環境在變，我能做的就是盡可能把手上的‘盲盒’用好。”