企業為了降低經營成本選擇人力資源外包

1、降低管理風險

勞動人事法律法規時常變化，各個地區政策差異明顯，通過HR行政事務外包，可節省大量時間精力，消除管理盲區，降低風險，緩解壓力。

2、獲得快速全面的招聘服務

無需企業投入巨額資金采購采購招聘平臺套餐，由人事外包服務商進行信息發布、簡歷篩選、面試篩選，為企業提供高素質崗位人才，解決企業招聘用工難題

3、可以規避用工風險，降低人力成本。例如為甲方公司降低員工的工時方面風險成本，節約離職補償金的成本，降低勞動糾紛，規避工傷風險等。

4、可以降低運營成本。如在人力資源外包服務稅收政策方面，根據相關財稅規定，選擇適用簡易的計稅方法，降低成本。