找工作，大學生得清楚用人單位的要求，那現在企業最需要什么樣的大學生呢？

第一，要穩定，踏實。也就是說，可以有當老板的目標，但必須要有從打工人、從最底層起步的準備。

初入職場，開始打拼自己的人生，注定不會順風順水。但有些大學生上周剛剛入職，一遇到比如辦公室環境不好，通勤有點遠，人際關系不開心就不想干了。

遇到困難就腳底抹油，是任何一家企業都不愿意招錄的員工，所以大學生要調整好心態，踏踏實實的在崗位上成長。

第二，要肯學習，能吃苦，承受力強。現在企業招聘時，都很看重大學生的學習能力和吃苦能力。比如為何企業看中成績排名和學生干部經歷？這是因為如果成績能排到班級前十名，至少能證明學習能力不會太差。擔任過學生干部的話，溝通協調能力強，心理承受能力更好，能吃苦，可以更快速進入工作角色。

第三，適應能力、主動性強。這幾年，企業面對瞬息萬變的市場機會，希望員工能盡快適應職場環境、工作壓力，還要敢于挑戰新的領域。所以說，在最難就業季，大學生們要從明確自我認知開始，到寫簡歷、面試、了解不同的行業和企業，不打無準備之仗。

另外，也要鍛煉和提高自己的能力，訓練自己的求職技巧，調整就業心態。這樣最難就業季，難的一定不是你