“由于受到大環境影響，現在企業招聘難度增大。直播帶崗不僅形式新穎，而且符合當下年輕人的社交習慣，效果很好，如果繼續舉辦我們還會來參加。”日前，在東營市河口區“直播帶崗”線上引才活動結束后，參加招聘的匯海醫藥公司招聘負責人崔岑高興地說。本次“海聚東營”河口專場暨“‘河’您攜手 共創未來”2022年河口區“直播帶崗”引才活動，是河口區在山東省線上引才活動統一標準的基礎上，重點突出河口產業特色舉辦的。參與直播的四家企業，均為河口區石油化工、新能源、新材料等特色產業重點企業，在直播中帶來了眾多優質崗位。

像這樣的線上直播引才活動，已經是河口區舉辦的第六場。今年以來，河口區從拓寬人才招引渠道、提供精細服務模式等多個方面入手，傾力招才引才。

五月底六月初正是高校畢業生求職就業的關鍵時期，河口區在開展學子家鄉行、名校名企直通車、“百校千企”等人才品牌招引活動的同時，通過打造“一站式”人才服務平臺，用好用活大專生生活補貼、高校畢業生留用等人才新政等手段，做好宣傳推介、優化兌現流程，充分搶抓政策落實先機。還通過社區招聘、“三支一扶”、實習見習等手段，拓寬高校畢業生基層就業渠道，用足用好創業政策，鼓勵支持高校畢業生創新創業，在河口安家落戶。

此外，河口區還結合當地油地融合共生特點，建立了油地人才常態化交流機制，深挖油地人才資源，針對高層次人才，配備“一對一”服務專員提高服務水平。并通過信息化服務手段，對全區92家規模以上企業的人才結構及用工分析和城鄉勞動力狀況摸排，建立勞動力市場動態監測信息系統，為職業培訓、人力資源配置提供可視化的數據參考，構筑人才服務信息平臺。

今年以來，已組織30余家企業參加6場線上招聘會，征集區內41家企業的人才需求數量842人，涵蓋青島、西北五省、吉林等地的十余所高校。

“下一步，我們將以沿黃流域的高校及人力資源服務機構為重點，通過舉行政策推介、現場招聘、座談交流等方式，進一步加強與省外人力資源合作力度，堅持把促進高校畢業生就業作為就業工作的重點，針對畢業生不同時段的求職需求，與有關部門一起發力，支持高校畢業生就業創業。”河口區人社局黨組書記、局長李緒軍說。