為進一步推進全市普通高等學校畢業生就業創業工作，七臺河市就業部門牢固樹立“推行精準服務模式，打造多元就業格局”的工作理念，利用畢業季三個月左右時間，采取點對點方式，建立工作臺賬，加強職業指導，搭建就業創業平臺，實現無縫對接，全方位保障高校畢業生充分就業、滿意就業、高質量就業。

一是“點對點”定制服務檔案，加強精準化就業指導。市就業服務中心深入七臺河職業學院開展畢業生情況摸底，并通過人力資源服務中心對全市兩年內所有離校未就業畢業生1221人情況進行細致摸排，建立畢業生就業動態信息庫，實行一人一檔，全部納入實名制服務范圍，量身定制幫扶措施，逐人實時跟蹤反饋，做到準確、及時掌握每名畢業生的就業動態，目前已確定重點幫扶對象209人。就業部門開展多樣化就業指導活動，先后舉辦就業指導活動57次，幫助畢業生適應就業形勢、熟悉就業政策、增強擇業意識，同時針對考研失利學生開展就業動員政策宣講大會，積極鼓勵畢業生面向基層、鄉鎮、邊遠地區就業，引導畢業生從實際出發，調整心理預期，合理定位，樹立正確的就業觀和擇業觀。

二是“點對點”對接見習崗位，實現全員化就業服務。推行政校企三方聯動機制，由市人社局牽頭，針對全市職業學院專業設置及返回本市離校未就業畢業生所學專業及崗位需求情況，開發全市各類企事業單位、社會組織、醫療機構和科研項目見習崗位，挖掘特色產業、現代服務業、數字經濟等領域崗位信息，多渠道匯總本地區見習單位目錄和見習崗位清單。聯合職業學院開設服務專區，開展專場發布、定向招募、崗位解讀、雙向洽談等活動，幫助高校畢業生積累工作經驗、增強實踐能力、做好就業準備。活動開展以來，就業部門安排專人先后深入11家醫院和養老、康復機構為人數最多的醫療護理專業畢業生尋找合適的就業見習崗位；深入20多家企事業單位為醫學檢驗、計算機、藝術設計、學前教育等專業的學生尋找適合的見習崗位，匯總單位目錄33個、崗位清單278個，及時受理用人單位和畢業生就業見習申請，提供政策宣傳、崗位發布、供需對接等一條龍服務。

三是“點對點”開展專場招聘，開拓多元化就業市場。市人社局聯合市委組織部、市工信局、市商務局、總工會等職能部門及各區縣，面向高校畢業生，積極開展“訪企拓崗進校園”就業促進行動，通過七臺河人社微信公眾號、抖音平臺直播（錄播）帶崗、行業信息推送、小型專場招聘等形式，點對點高密度開展各類主題招聘活動134場，參加招聘企業284家，篩選出匹配度高的用工崗位522個，實現了學校人才培養及企業人才需求間的精準匹配。人社部門還設立了高校畢業生就業服務專窗，通過快辦、幫辦、打包辦，幫助解決職稱評定、社保繳納、落戶、檔案管理等實際問題。市人社局還會同市委組織部、市委編辦，拿出到村（社區）任職大學生崗位105個、市直單位事業編制105個、區縣事業編制213個面向社會公開招聘，拓寬大學生就業渠道，釋放政策紅利，打造多層次立體化大學生就業市場體系。