近年來，仙桃市人社局堅持以人民為中心的發展思想，圍繞平安考試的目標，多措并舉抓好考試安全，實現考務工作零事故。

一是促進考風考紀大提升。重塑考務工作規章制度，用鐵的紀律堵住各類考試可能出現的風險和漏洞，樹立考務工作“二三四”法則，在每次考務工作中把好兩個關口（報名關、入場關）、“開好三個會議”（考點考務會、考試小組領導會、考前培訓會），強化“四個方面人員責任意識”（巡視領導，主考、副主考，監督員，考務工作人員）。近三來來，組織事業單位人事招考、專業技術職務任職資格等各類考試100多次，服務考生5萬多人次，做到“零投訴、零失誤，零信訪”。

二是促進考試基礎設施大提升。為切實提升考生的考試體驗，積極籌建標準化考場，與仙桃職院、新二中、新三中、榮懷學校、市委黨校共建300個標準考室，將職業學院作為機考考點，市委黨校作為面試考點。對監考設備進行了升級，重新購置屏蔽儀60個，金屬探測儀30個，人臉測溫儀1個。

三是促進考試服務水平大提升。大力推進人事考試信息化工作，開發人事考試報名系統，推行考生網上報名、網上審核、網上查分、網上繳費，工作人員通過學信網和公安部門聯網復核考生的學歷信息和身份證信息，實現人事考試業務“不見面辦理”，極大便捷考生。

四是促進考務工作人員能力大提升。所有考務工作人員認真學習工作手冊，做到條例時刻銘記于心。精心抽調作風正派、責任意識強、服務意識好的優秀教師參與考務工作，建立考務人員儲備庫，定期組織考務工作人員培訓，培養一批政治素質高、業務能力強的監考老師隊伍，得到考生的廣泛好評。