功以才成，業由才廣。去年以來，十堰市堅持黨管人才原則，把人才作為強市之基、轉型之要、活力之源，通過理順工作機制、完善引才政策等多項措施，強力推進招才引智和大學生留（回）堰創業就業工作，一大批優秀人才正向十堰匯聚，為十堰基本建成“鄂西省域區域性中心城市”，實現“經濟倍增、跨越發展”注入強勁動力。

截至目前，全市征集大學生崗位35344個，其中52家市直單位2106個，縣市區33238個；駐市高校應屆畢業生簽訂留堰就業協議764人；全市完成留（回）堰目標任務10641人，完成進度35.47%。

破除瓶頸 理順機制引人才

十堰求才若渴，十堰唯才是舉。

十堰對于人才的渴求，并非停留在口頭上，而是化為市委、市政府的一項項具體政策，化為各地各部門的一次次實際行動。面對人才緊缺的現實“短板”，我市加快推進“人才強市”戰略實施，破除人才發展的體制機制障礙和政策瓶頸制約。

各地高度重視，堅持大事大抓。2022年全市組織工作會議之后，各縣（市、區）召開大學生留（回）堰工作專題會、推進會，明確分管負責同志，細化工作措施，全面推進大學生留（回）堰工作。市人社局領導班子成員全員上陣，先后召開10余次專題會，帶隊赴縣（市、區）、高校、企業、社區實地調研，扎實開展大學生留（回）堰工作。全市創業創新暨市委人才工作會議召開之后，各地迅即傳達學習會議精神，研究貫徹落實措施，掀起新一輪熱潮。

部門齊抓共管，行成工作合力。市委組織部下發《大學生留（回）堰計劃實施方案》，各縣（市、區）迅速行動分解任務，壓實工作責任；市人社局印發《大學生留（回）堰就業創業服務方案》，成立領導小組，下設3個工作專班，明確責任分工。52家市直部門明確了分管負責人和聯絡員，積極開展大學生留（回）堰工作。

專班周周通報，傳導工作壓力。3月份以來，市人社局堅持實行“周調度、月通報、季總結”工作機制，印發大學生留（回）堰周動態8期。前往鄖西、茅箭、鄖陽、丹江、張灣、經開區等地開展調研督導。召開市直單位留（回）堰計劃工作調度培訓會、“全民創業和大學生留（回）堰工作”視頻會議。

完善政策?提升服務留人才

栽好梧桐樹，引得鳳來棲。

十堰市尋覓人才求賢若渴，舉薦人才不拘一格，始終堅持用最優的政策引人才，以最優的服務留人才，把最美的風景給人才。

2021年，先后出臺《十堰市引進博士、碩士研究生若干措施》《十堰市支持大學生就業創業若干措施》《十堰市招才引智獎勵辦法》《十堰市“武當人才卡”實施辦法(試行)》，分別從薪酬待遇、人才津貼、住房保障、醫療保障、城鎮落戶、配偶安置、子女入學、職稱評定、創業扶持、培育支持、平臺支持、科研支持、團隊支持、生活服務、獎勵機制等15個方面，給予人才全方位的保障。 ?

其中，在人才津貼上，3年給予1.5萬--24萬元的生活和崗位補貼（3年）。（其中博士研究生生活補貼3萬元/人/年、崗位補貼5萬元/人/年；碩士研究生生活補貼2萬元/人/年、急需緊缺崗位另給崗位補貼3萬元/人/年；在企業的本科生1.2萬元/人/年、專科生0.5萬元/人/年）

在住房保障上，根據不同條件，可免租金入住人才公寓，也可低于市場價購買人才公寓，還可提供最高50萬元公積金貸款。（其中為博士研究生提供140平米以內的人才公寓一套，免租金入住5年后，可按市場評估價的60%購買承租的住房。為碩士研究生提供100平米以內的人才公寓一套，免租金入住5年后，可按市場評估價的80%購買承租的住房。

今年以來，十堰市將大學生就業創業相關政策文件進行梳理，匯編形成大學生留（回）堰就業創業扶持政策12條，下發《大學生留（回）堰數據統計操作指引》，統一大學生留（回）堰統計標準。各縣（市、區）因城施策，鄖陽區出臺“人才新政17條”；房縣制定“青衿薈萃 才聚房陵”計劃10條措施；竹山縣制定支持大學生就業創業政策15條；丹江口市制定“九條措施”......一系列政策密集出臺，為該市人才引進工作鋪就一條康莊大道。

創新方式 打造招才引智品牌

“全市35家企事業單位共提供853個優質崗位，一天時間收到簡歷1539人（次），初步達成就業意向381人次......”?5月13日，由市委、市政府主辦，市委組織部、市人社局承辦的2022年“才聚十堰?智匯秦巴”系列招聘活動走進武漢華中科技大學，取得圓滿成功。

這是十堰市創新人才招引方式的一個縮影。

今年以來，該市一方面廣泛發動各縣（市、區）、市直單位，全面摸排征集大學生就業崗位需求，另一方面，精心組織大學生留（回）堰線上線下招聘活動。

加強校企聯動。組織300余名師生赴縣市區企事業單位考察交流，100多名學生現場簽訂就業意向。舉行就業局長直播帶崗活動5場，瀏覽量16.67萬人次。組織湖北汽車學院、湖北工業職業技術學院與湖北萬潤新能源公司校企對接會。各縣（市、區）在駐市高校舉辦線上線下專場招聘78場。

積極對外招引。在光明日報、長江云等55家國家、省媒體平臺公告十堰引進碩士、博士及高層次人才1032名，瀏覽量31.96萬人次，報名6903人，正式錄用185人。開展“才聚十堰 智匯秦巴”武漢大學站招碩引博及推介會，吸引填報意向近400人。

精準匹配崗位。采取“小規模、多頻次”形式開展專場招聘，先后為恒進感應、湖北萬潤新能源、遠景科技等企業組織專場招聘會。全市舉辦大學生留（回）堰線上線下專場招聘會近百場，初步達成就業意向1000余人。

舉辦主題活動。組織策劃北京大學知行計劃進十堰、人才創新創業導師領航計劃、大學生留堰就業創業明星評選、“襄十隨神”城市群創業創新大賽復賽等活動。茅箭區組織“天使有約 緣來是你”情暖人才聯誼活動，鄖陽區開展“情系家鄉 筑夢鄖陽”高校學子看新城暨推介活動，房縣開展“青衿薈萃·才聚房陵”--學子游家鄉、看家鄉、談家鄉活動。

此外，各地加強與市內外高校聯系，積極深化人才合作。張灣區、鄖西縣與湖北汽車工業學院，房縣、鄖西縣與湖北醫藥學院，竹溪縣與漢江師范學院等簽訂校地戰略合作協議，竹山縣在漢江師范學院設立人才工作站，營造大學生留（回）堰工作濃厚氛圍。

人盡其才，百事俱舉。十堰，正筑就引才磁場，打造聚才高地。在基本建成“鄂西省域區域性中心城市”新征程上，十堰正成為四海英才施展才華、彰顯價值的廣闊舞臺。