今年以來，安徽省巢湖市人社局以企業需求為導向，通過減稅降費、企業走訪、資金支持等措施確保人社政策、資金、服務直達企業，為企紓困解難，穩定就業。

“減免緩降”，為企業減負。巢湖市人社局延長執行階段性降低失業保險、工傷保險費率政策至2022年4月30日，切實減輕參保企業繳費壓力，紓解企業困難。降低費率政策共惠及全市2000余戶參保單位，今年以來累計減輕繳費壓力1100萬元左右。

部門聯動、開展專項行動。該市人社部門目前正聯合市委組織部、市農業農村局在全市開展“組織送崗位 就業在家鄉”專項行動。建立“鎮街牽頭、部門聯動、村社區落實”的企業招工對接機制，對轄區內企業開展全面走訪，準確動態掌握家企業和項目工程用工信息，做到企業情況清、員工總數清、缺工人數清、缺工條件清、問題困難清，及時匯總更新企業生產用工需求，及時反饋本地村股份經濟合作社掌握。摸清本地勞動力就業狀況和就業意愿等相關信息，做到基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清，及時匯總上報到鎮街，進行精準對接。目前已通過巢湖人社微信公眾號發布重點企業用工信息17期。

卡點投放、提供用工信息。巢湖市人社局廣泛收集轄區普工缺口較大的企業用工信息，印制用工信息宣傳單4000份，在全市各高速卡點、高鐵車站、火車站、汽車站和防疫隔離點等地發放，精準引導返鄉勞動力就近就地就業。今年1-5月，巢湖市實現城鎮新增就業6486人。

有的放矢、宣傳穩崗政策。有針對性地對有關企業重點宣傳《合肥市加大援企穩崗力度支持批零住餐旅游企業穩定發展若干政策》和省人社廳援企穩崗有關政策，目前已受理申報批零住餐旅游企業47家，申請穩崗補貼254.6萬元，受理申報參加培訓1281人，預計支付培訓補貼64.05萬元。同時還梳理九大類65項就業創業惠民政策，印制30000份政策匯編，分門別類到企業送政策上門，同時分發至17個鎮街基層就業服務平臺，利用2000余個疫情防控卡口宣傳發放。