“發展是第一要務，人才是第一資源。”人力資源是推動質量變革、動力變革、效率變革的重要支撐，新時代需要高質量人力資源，高質量人力資源需要高質量人力資源服務。為深入貫徹落實四川省人力資源和社會保障廳等六部門《關于進一步推進新時代四川人力資源服務業高質量發展的實施意見》，加快建設中西部人力資源服務高地，同時提升區域人力資源協同產業發展水平和質量，形成多層次、多元化的人力資源服務格局，近日，“2022年四川省人力資源機構協同發展座談會”在成都醫學城成功召開。

本次座談會由四川省人力資源和社會保障廳指導，人力資源報社、四川省人力資源服務行業協會和中國成都人力資源服務產業園聯合主辦，中共成都市溫江區委組織部（區委人才辦）、成都市溫江區人力資源和社會保障局、成都恒信人力資源管理服務有限責任公司承辦。說問題、找對策、謀發展……這場座談會，議程滿滿，亮點頻現，與會單位通過觀點的碰撞、思想的火花、深刻的洞見實現資源的互換、合作的交融、發展的碩果。

一是專業解讀增信心。四川省人社廳有關負責人對《關于進一步推進新時代四川人力資源服務業高質量發展的實施意見》進行了詳細解讀，干貨滿滿，內容豐富。臺下，來自全省人力資源服務業各界的代表、專家和企業家們聽得入神、記得詳細、掌聲不斷。

二是專題分享謀對策。隨后，來自中國成都人力資源服務產業園、川渝（南充）人力資源產業園、瑞人云科技、上海外服（四川）、天府人資等全省人力資源服務行業主管部門、協會、產業園區和機構的負責人代表就如何發揮自身優勢，助推全省人力資源服務業高質量發展進行了專題發言。大家暢所欲言，相互啟發，共同為行業高質量發展建言獻策。

三是區域聯動促協同。借此次會議為契機，座談會現場，中國成都人力資源服務產業園（高新園區）對溫江區人社局進行了人力資源協同服務共享站授牌。?接下來，溫江區將與高新區人力資源服務產業園共建人力資源協同服務共享站，共同推進人力資源產業協同發展全方位、深層次的合作，在人力資源共招、共育、共用上實現優勢互補、互利共贏。

四是共建聯盟話未來。在大會最后，公司董事長發起倡議成立四川省人力資源協同發展聯盟，得到參會代表的一致贊成。聯盟的功能定位為“4個1”：一個溝通交流橋梁、一個業務對接樞紐、一個信息共享中心、一個資源匯聚平臺。聯盟成立后，聯盟成員將共同努力提高行業地位，增強行業發展后勁，一起為四川人力資源服務業高質量發展探索新思路、新方法、新方向。

邁向新時代，開啟新征程。后疫情時代，作為區屬國有人力資源公司，更要發揮好職能作用，在服務大局中擔當作為。以人力資源發展促經濟紓困，以協同破產業困境，以服務穩就業……任重而道遠，但是我們必將踔厲奮發，篤行不怠，為奮力建設“幸福溫江·美好之城”貢獻恒信力量，為推動四川人力資源服務業高質量發展貢獻溫江力量。