6月3日，自治區人力資源和社會保障廳聯合自治區教育廳、銀川市政府等共同舉辦“激揚青春夢·建功新時代”2022年寧夏高校畢業生就業銀川經濟技術開發區專場招聘會，3500個就業崗位虛位以待，百家企業求賢若渴。

“我們公司福利好、待遇優，大家可以來了解一下。”在寧夏飛龍海信息技術發展有限公司招聘展臺前，面對熙熙攘攘的求職者，工作人員打出最亮眼的底牌。

“五險一金”、交通補貼、餐補……瞅準寧夏飛龍海信息技術發展有限公司招聘信息中掛出的福利待遇，寧夏大學畢業生李玉紅遞上了個人求職簡歷。“受疫情影響，我們這屆畢業生就業壓力挺大。通過參加這次招聘會，讓我有了更穩妥的選擇。”李玉紅說。

“找工作關鍵要看單位是否有發展空間，能不能實現自我價值。”寧夏財經職業技術學院會計專業畢業生宋瀟瀟帶著滿心期待早早來到招聘會現場，時不時在展位前駐足，留意自己心儀的工作。最終，他向寧夏春光建設集團公司投出了個人求職簡歷。

在現場，記者注意到，寧夏鑫晶盛電子材料有限公司等百家企業誠意滿滿。寧夏大學等10所高校的1400名畢業生手握個人求職簡歷，認真尋找合適的崗位。政策宣傳臺前，工作人員向求職人員講解就業創業政策，開展就業指導、法律咨詢等免費服務。

為全面打好就業收入擴增戰，自治區人力資源和社會保障廳會同相關部門想實招、辦實事，切實做好高校畢業生就業創業工作。今年截至目前，已舉辦線上線下招聘會348場次，提供就業崗位8.5萬個。

“招聘會籌備階段，我們提前收集企業崗位需求信息，按照專業分類邀請區內各高校對口專業應屆畢業生參加，促進人崗精準對接。”自治區人社廳相關負責人說，將持續優化就業服務流程，用好政策性崗位、專項計劃崗位、基層服務崗位、見習實習崗位等，開展“百場萬人”招聘及“10+N”公共就業服務，繼續組織線上線下招聘200場次以上，力促高校畢業生實現就業。