6月14日，重慶“數字化時代，尋找‘靈活就業新36行’”活動啟幕發布會在豬八戒網總部路演大廳舉行。本次活動由豬八戒網、重慶市就業創業促進會舉辦，旨在挖掘靈活就業新賽道，拓寬靈活就業渠道、降低就業壓力的同時激發市場靈活就業新活力。

記者現場了解到，活動通過線上線下深度走訪調研一系列新職業技能培訓活動，挖掘一批靈活就業新行業，樹立一批靈活就業新典型，掀起一股靈活就業的新風潮，幫助一批有意愿、有技能的求職者實現靈活就業。

我國靈活就業群體突破2億人

靈活就業人員主要指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員。

重慶市就業服務管理局相關負責人稱，近年來，互聯網等數字技術快速迭代，靈活就業應運而生，對傳統勞動力市場和就業關系產生深遠影響。據今年1月國家統計局數據顯示，全國靈活就業人員已達2億人左右。外賣騎手、網約車司機、網絡主播等靈活就業發展方興未艾。

“靈活就業不僅讓就業市場蓄水池擴容，使勞動者就業選擇更為多樣，而且讓低收入者和特殊人群獲得更多就業機會。”該負責人說，重慶將靈活就業人員納入公共就業服務范圍，落實社保補貼等靈活就業扶持政策措施，培育雙更基地、零工市場、就業驛站，構建“15+5”就業便民服務圈，為勞動者提供靈活多樣的就業機會。

數字化平臺已成靈活就業的主戰場

“面向全網征集數字化時代靈活就業新36行，可以幫助社會大眾提升靈活就業的認知程度，幫助供需兩端搭建靈活就業的對接渠道，幫助政府部門洞察靈活就業的發展趨勢，具有特別的現實意義。”重慶市就業服務管理局相關負責人說，該局將與活動發起單位等密切合作，強化政策落實和服務供給，促進靈活就業更加規范、健康發展，讓更多勞動者擁有人生出彩機會，全力以赴穩定就業局勢。

當前疫情反復多變，不確定性、不穩定性因素較多，史上最多的高校畢業生將集中進入就業市場，作為“六穩”之首和民生之本的穩就業也不斷加碼。在國務院辦公廳印發《關于支持多渠道靈活就業的意見》要求各地因地制宜、因城施策，清理取消對靈活就業的不合理限制，鼓勵自謀職業、自主創業，全力以赴穩定就業大局。

數據顯示，我國靈活就業人群不斷擴大，2022屆高校畢業生中有18.6%選擇了自由職業。大部分靈活就業人員分布在外賣平臺、網約車平臺和豬八戒網等靈活用工平臺，互聯網+、數字化、平臺型企業正在讓靈活就業成為批量解決就業的重要方式。中新網重慶（重慶新聞網）副總編輯張燕表示，伴隨著數字時代的發展，科技對經濟發展的推動作用，創造了更多更高質量的靈活就業崗位，成為了數字化時代下靈活就業新職業的風向標。

推薦新職業線索，可獲多項福利

啟幕發布會現場，智慧鄉墅規劃師王東、收納空間設計師吳波兩位靈活就業翹楚代表，分別從各自靈活就業的經歷出發分享了對于靈活就業話題的理解和困惑。豬八戒網聯合創始人、董事劉川郁指出，本次活動就是要征集36個如智慧鄉墅規劃師、收納空間設計師等靈活就業新職業，為靈活就業求職者指名指明就業方向。

據介紹，本次“數字化時代，尋找‘靈活就業新36行’”征集活動由征集、評選、發布、培訓等幾個環節組成。即日起至6月25日為活動征集期，網友可通過活動官方專題頁推薦靈活就業新職業的線索。7月15日，活動主辦方還將舉行靈活就業新職36行報告發布盛典。

網友可以通過訪問豬八戒網活動專題頁，參與線索推薦的網友將免費獲得任一上榜新行業的就業秘籍、培訓課程，并獲得“靈活就業新36行”首席推薦官榮譽獎牌。

劉川郁表示，凡是依托于數字化平臺，進行非全日制、臨時性、階段性和彈性工作時間等多種靈活的就業形式的人員均屬于此次活動征集對象。只要符合上述定義的合法合規新職業，并且有案例、過往經驗、數據等體現這份職業的可執行性，均算作是有效的新聞線索。

將為靈活就業群體提供多項賦能

靈活就業呈現出就業渠道平臺化、就業過程數字化、就業行業新奇化、人員分布離散化、人員崗位地點分離等突出特點。此次豬八戒網希望發揮靈活用工平臺、權威媒體平臺，以及重慶市就業創業促進會各成員的資源優勢，“聚眾智、匯眾力”幫助數字化時代下致力于從事靈活就業的求職者群體。

今年上半年，豬八戒網將公司愿景更新為“幫助億萬企業獲得滿意服務，幫助億萬人才找到工作機會”。為助力人才解決就業問題，豬八戒網加強了對于靈活用工、兼職等服務類型的扶持力度，平臺交易大廳內上線了大量的靈活用工、兼職類服務需求。

在本次靈活就業新職36行報告發布盛典之后，豬八戒網還將聯合新36行上下游翹楚企業，舉行一系列的新職業人才培訓活動。希望通過邀約豬八戒網上優秀靈活就業代表、新職業行業大咖等，為靈活就業求職人員提供職業規劃、專業技能、就業渠道等方面的培訓課程，助力求職者通過靈活就業解決就業問題。