快遞員在節假日工作時，加班費的支付應按快遞企業執行的不同工時制度存在以下三種情形，具體分析如下：

首先，實行標準工時制時，在國家法定節假日工作時，快遞公司應支付給勞動者不低于勞動合同規定的勞動者本人小時或日工資標準的300%的工資。

其次，實行綜合工時制時，目前各地法規或規章中一般都規定按《勞動法》第44條第3款規定支付加班工資，比如北京地區就對綜合工時制企業規定，“法定休假日安排職工工作的，按《勞動法》第44條第三款的規定支付員工工資報酬”。

再者，實行不定時工時制時，原則上在法定節假日不用支付，但地方法規規章另有規定的從其規定。