自我省創建共同富裕示范區以來，嘉興市秀洲區始終把穩就業、促增收放在首要位置，積極實施“秀樂業 共富洲”計劃，確保在秀人員樂業增收，助力共同富裕示范區建設。一年來，全區新增城鎮就業15603人，招引大學生及各類人才23160人，累計為企業提供招用工3.8萬余人次。城鎮居民、農民居民人均可支配收入分別達到6.3萬元、4.2萬元，增長8.5%和9.1%。

一、精準幫扶，緊盯樂業關鍵人

一是精準畫像，助力“重點群體”就業。針對失業人員、就業困難人員、未就業高校畢業生等重點群體開展精準幫扶，動態監測社區（村）重點群體就業情況等，做到重點群體就業情況一人一冊精準畫像，確保一個不少。在全區各機關事業單位、國企、村（社區）等單位增設公益性崗位，鼓勵企業定期發布愛心崗位“招賢榜”，針對重點群體，精準繪制“求職畫像”，組織開展多頻次的精準勞務對接，推動重點群體“有業就，就好業”。一年來，幫扶失業人員再就業5388人，就業困難人員再就業1673人。

二是精準搭臺，助力“靈活人員”就業。率先探索成立靈活用工產業園，創新開通“人力寶眾創服務平臺”，為快遞小哥、外賣騎手等靈活就業群體以及從事自由職業的90后、00后搭建就業平臺；通過“線上+線下”培訓等方式，加大靈活就業人員培訓力度，幫助靈活就業人員提升能力。同時，依托該產業園，成立“和合共同體”立體服務站，積極打通人才資源共享途徑，配備專職律師團隊和人社領域顧問，解決共享人才面臨的法律風險、稅款繳納等問題，促進企業合法合規引進人才。一年來，該園區累計助力1.8萬余名靈活用工人員解決就業難問題。

三是精準協作，助力“特殊人員”就業。建立困難家庭成員就業信息庫，依托省重點群體幫扶平臺，對長期未就業等特殊人員進行至少3次匹配崗位推薦。建立走訪慰問機制，開展“送崗位、送政策、送培訓”上門服務，及時開展心理輔導、咨詢問答，為重點人群尤其是殘障人士進行針對性輔導，幫助其樹立正確觀念。不斷完善秀洲區“雙低人員”技能培訓、就業幫扶協作機制，針對性開展技能培訓，加大公益性崗位開發，確保“零就業家庭”動態清零。一年來，累計為1162名長期未就業人員提供上門服務2560余次，幫扶983人成功就業。

二、多點發力，穩住樂業基本盤

一是政策上發力，助企留人穩崗。出臺并實施激勵企業穩定用工政策，設立專項獎勵資金，及時兌現各類穩崗補貼政策，鼓勵企業用工穩崗。同時，建立重點企業用工常態化服務工作機制，設立點對點企業服務專員，實現人才信息數據實名采集、就業狀態實時追蹤、服務需求實時對接，有效打通就業用工供需通道，助力穩住就業基本盤。一年來，共發放“以工代訓”等穩崗補貼企業5593家，共計3896萬元；失業保險穩崗返還補貼3819家，共計1607萬元；高校畢業生就業補貼553人，共計175.7萬元；重點企業新吸收本地員工3500余人。

二是招聘上發力，助力精準引才。雙線招聘同頻共振，線上通過政府門戶網站、嘉興人才人力網、看秀洲等載體及時發布企業崗位需求；線下開展“春風行動”“大學生專場招聘會”“退伍軍人招聘會”等專場招聘，推進用工、就業精準對接。近一年，共舉辦雙線招聘會68場，累計發布2500余家用人單位崗位信息5.5萬條。同時，充分發揮市場引才機制，利用“人才工作聯絡站”和人力資源機構作用，深化校地企合作，新增安徽信息工程學院等8個人才合作基地，11個“村企合作”站點。

三是賽訓上發力，助提就業本領。積極實施新時代萬名禾城工匠培育工程，系統性開展崗位大練兵、技能大比武活動和“青藍”名師帶徒計劃，全力助提就業本領，共培訓15440人，其中新型學徒制工人10694人。全力指導技能人才開展嘉興市技能大師工作室、浙江工匠、浙江青年工匠等高技能拔尖人才遴選，一年來，新增市級技能大師工作室領銜人4名、浙江工匠5名、浙江青年工匠14名。同時，堅持以賽促訓，積極承辦市級技能大賽2場，舉辦區級技能大賽4場，新增高級工300余名，市技術能手12名，1人獲省制圖員技能大賽第一名，獲評“浙江金藍領”。

三、優化提升，兜牢樂業保障網

一是及時紓困，打通技能人才成長渠道。結合“三服務”及網格大走訪活動，及時梳理軍勝電子等企業技能人才晉升需求清單，通過聽取匯報、實地察看、專家研討等方式，放開“廣電和通信設備電子裝接工”等工種高級技師自主評價，暢通高級技能人才晉升渠道。突出成長導向，對擁有300名以上員工的企業進行技能等級自主評價動員，邀請市級專家開展專題培訓、進行面對面指導，形成龍頭企業帶頭開展、規上企業樂于開展的良好氛圍，較好解決技能人才成長受阻問題。一年來，該區已有2個社會培訓評價組織和38家企業開展技能評價服務，約4007人通過技能等級評價實現技能水平晉升。

二是兜底服務，保障失業人員基本生活。建立登記失業人員分級分類服務制度，依托鄉鎮“失業人員服務站”，對失業人員進行精準登記，針對性開展職業技能培訓、意向崗位推薦等實時跟蹤服務，幫扶失業人員實現再就業。同時，全面落實失業保險擴圍政策，推進“失業一件事”迭代升級，大力推行失業保險“網辦”“掌辦”，提高經辦效率，確保符合條件的失業人員足不出戶，及早獲得失業保險金或補助金。截至目前，失業補助金網辦率為99.68%，失業保險金網辦率為75.7%，排名在全市靠前；共辦理失業保險金核準支付2803件、失業補助金事項1450件。

三是重防聯處，確保就業人員勞有所得。源頭強預防，出臺《秀洲區工程建設領域農民工工資專用賬戶及工資保證金管理實施細則（試行）》，壓實工程建設單位、總包單位、分包單位按時支付農民工工資責任。運用“評選+激勵”等方式，開展和諧勞動關系企業（園區）創建，倒逼用人單位依法用工。持續完善“根治欠薪”聯動處置機制，交通、住建、水利等業務主管部門及公安、工會、司法等聯動部門，實行定期會商機制，每月至少召開一次例會。遇到復雜疑難案例，隨時會商，聯動開展現場調查，并制定處置方案，合力、快速、平穩確保勞有所得。一年來，已為2578名勞動者追討工資及經濟補償金約3401萬元。