今年以來，運城市垣曲縣人社局緊盯“穩規模、強技能、提質量”的就業目標，始終堅持“政府主導、部門聯動、中介參與、多措并舉、優化服務、促進就業”的工作思路，打出就業政策“組合拳”，以更大力度、更實舉措、更強擔當，全面落實各項就業扶持政策，持續推動就業高質量發展，確保了全縣就業形勢總體穩定。

夯實基礎保就業

一是開展就業扶持，打造就業載體，穩住就業底盤。采取“加工車間進農村、農民就業不出村、增收致富在家中”的新模式，將車間建在易地搬遷戶、脫貧群眾比較集中的搬遷小區、弱小村，先后在英言、蒲掌、古城、華峰等鄉鎮建立12個“加工車間”，涉及項目14個，帶動群眾實現就近就地就業，共吸納勞動力521人，其中脫貧勞動力105人。

二是推進基地建設，大力扶持創業，放大就業效應。建立基層就業服務站12個，與15所高校共建18個大學生就業創業基地，與12所高校共建15個技能服務人才培養基地；建立銀河雙創、特色食品、新型材料3個創業孵化基地。

三是開展“一縣一品”，打造特色品牌，提升就業能力。將“舜藝垣”勞務品牌作為全縣勞務品牌就業創業重點和鄉村振興主導產業，在全縣進行推廣發展，引領各類手工藝項目注重精加工、深加工、細加工，進一步提高勞務品牌促進就業能力，不斷實現社會效益和經濟效益的“雙增長”。

落實政策穩就業

一是強化社保服務，促進企業發展，穩定就業形勢。充分發揮失業保險就業“穩壓器”作用，堅持政策服務靠前，積極做好穩崗返還資金發放、技能提升補貼和失業保險保障擴圍工作。截止目前，穩崗返還企業46家，發放穩崗返還補貼291萬元，階段性實施緩交失業保險單位26家，延續實施階段性降低失業保險費率政策，減免96家單位134萬元；共為126家企業、3120人緩交養老保險168.15萬元，其中餐飲、零售、旅游、民航、公路鐵路水路運輸等“五大行業”緩交22家、161人，共計8.83萬元，使企業紓困解難，穩定了就業基本盤。

二是組織招聘活動，搭建就業平臺，多形式促就業。開展“春風行動”“民營企業招聘月”“百企萬人”等主題招聘活動，累計開展線下招聘會3場，線上招聘會37場次。發布線上招聘信息119條，舉辦以“‘就’在民企、‘職’向未來”為主題的“民營企業招聘月”暨大中城市聯合招聘高校畢業生“直播帶崗”線上招聘會，累計提供就業崗位2萬余個，達成就業意向3000余人。

三是凝聚星火力量，共筑創業夢想，激發就業動力。舉辦“舜藝垣”勞務品牌大賽，組織縣內創業項目參與山西省星火項目創業大賽運城初賽，在服務業組、鄉村振興專項賽、勞務品牌專項賽中，獲得一等獎1個、二等獎3個、三等獎1個，總成績位居運城市第一，在全縣營造了創業的濃厚氛圍。同時對10類創業成功人群共辦理創業擔保貸款110戶、1678萬元，點燃了勞動者創業夢想，有力地促進創業就業。

優化服務強就業

一是強化行風建設，優化辦事流程，提升公共服務質量。全面提升人社服務體驗，切實滿足用工企業、求職群眾對高質量人社服務的需求，把為民辦實事走深落實做細，在全局開展開展惠民政策送上門、辦事群眾請進門、便捷服務免上門“三門服務”；實施關聯事項打包辦、高頻事項提速辦、所有事項簡便辦“三辦行動”；讓網辦成為人社服務新渠道、讓快辦成為人社工作新亮點、讓好辦成為人社干部新作風，為求職群眾在求職登記、技能提升、創業培訓、參保登記、社保轉移等提供暖心、順心、舒心服務。

二是進企入村宣傳，開展摸底調查，助力精準培訓就業。深入推進“下基層、轉作風、促就業”萬人問卷調查活動，以“黨員干部作風大整頓”為契機，組織機關全體黨員干部開展“大走訪、大宣傳、大服務”“百人進百企入百村”活動，采取班子成員包片、中心主任包鄉鎮，實施送崗位下鄉、送政策入戶、送培訓到人、送服務上門。建立了培訓就業臺賬，精準掌握全縣勞動力培訓意愿、求職意向、就業狀況，做到“民有所呼，我有所應”，為更好地開展全年培訓就業工作奠定了堅實的基礎。

三是有序用工對接，點對點輸送，全面提供就業服務。按照疫情防控要求，結合農民工務工意愿，積極對接縣內人力資源公司，開展“點對點”一站式集中輸送活動，中途不轉車、不換乘，直達務工地，確保勞動者安全有序返崗，共組織“點對點”勞務輸出7次，輸出外出務工人數600余人，有力促進省際輸出就業。

“四拳組合”抓落實，“四步聯動”見成效。截至目前，垣曲縣16——60周歲勞動力總人數93758人，實現就業人數81178人，就業率高達86.6%，使廣大群眾擁有了更多獲得感和幸福感。面對穩就業、保就業的新形勢新挑戰，垣曲人社局正在認真踐行縣委“高效、過細、見真、抓實、擔當”的作風建設要求，以奮進的姿態擎著全民就業新藍圖，為加快建設“美麗山城、幸福垣曲”增添發展新動能，為迎接黨的二十大勝利召開提交生動新答卷！