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                      合肥市蜀山區建立訴調對接機制 推動營商環境法治化建設不斷提升

                      2022-07-06 閱讀次數: 1195

                      2022年6月13日下午,蜀山區人力資源社會保障局與蜀山區人民法院聯合召開“勞動人事爭議裁審銜接、訴調對接座談會”。區人社局、區人民法院、區人民檢察院分管負責同志出席會議,區勞動人事爭議仲裁院專兼職仲裁員、調解員,區人民法院立案庭及行政綜合庭法官、人民調解員等參加會議。

                      會上,區勞動人事爭議仲裁院與區人民法院分別通報了勞動人事爭議案件調解及裁審銜接工作開展情況,就如何建立“總對總”在線訴調對接機制進行商討,雙方針對調解員選派培訓、調解平臺入駐、調解工作開展等具體問題進行了充分溝通交流;圍繞受理、裁審勞動爭議案件過程中遇到的疑難復雜問題進行了深入研討,達成了共識。區人民檢察院針對檢察監督程序中遇到的勞動爭議虛假仲裁和虛假訴訟問題,與仲裁院和法院進行了交流探討,并對裁審銜接工作提出了相關建議。

                      區人社局、區法院、檢察院圍繞進一步貫徹省委“一改兩為五做到”工作要求,充分發揮調解仲裁前置作用和準司法制度優勢,進一步優化法治化營商環境,促進和諧勞動關系和區域經濟社會高質量發展提供更加有力法治服務進行了工作部署。

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