一是加大事業單位招聘力度，教育、衛生崗位在2021年招聘計劃的基礎上增加30%，組織實施“三支一扶”、特崗教師等基層崗位招募，加大政策性崗位供給。二是對招用畢業年度或離校1年內未就業高校畢業生且簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的中小微企業，按規定給予社保補貼和每人不超過1500元的一次性吸納就業補貼，鼓勵企業吸納就業。三是加大對離校未就業高校畢業生培訓力度，按規定給予技能培訓補貼，穩步提升高校畢業生就業能力。四是推動就業見習工作擴規模、提質量，全年擬組織就業見習1000人以上。對吸納見習的單位，按規定給予就業見習補貼。目前，全市現有就業見習單位101家。五是鼓勵各類企事業單位、社會組織、政府投資項目和科研項目積極開發就業見習崗位，籌備開發街道（鄉鎮）、社區（村）基層公共服務平臺就業見習崗位，引導高校畢業生到基層就業。六是大力開展專場招募、雙向洽談、直播帶崗等活動，動員離校2年內未就業高校畢業生積極參與就業見習，引導高校畢業生平穩度過就業“緩沖期”，提高就業匹配成功率。