6月22日，武漢市江夏區人社局相關負責人帶隊前往湖北吉祥安全技術服務有限公司，調研企業發展情況，幫助企業協調解決“痛點”問題。

據了解，湖北吉祥安全技術服務有限公司是一家從事安全、應急、環保、職業健康、工程咨詢、安全信息化的中小型科技企業。該企業負責人謝澤平提出目前公司主要有兩個“痛點”問題。一方面是專業技術人才招聘難。公司業務范圍分布煤礦、電力、化工等20多個行業，對專業技術人員的需求持續上升，需要大量化工、礦山、應急等專業的人才。另一方面是專業職稱評定難。公司有大量專技人員，但由于不清楚職稱評定相關的政策與流程，導致公司職稱評定工作停滯近一年，影響公司申報部分資質。

針對該公司提出的“痛點”問題，區人社局相關負責人一一作出回應。他指出招聘專業技術人才可以從兩個方面入手：一是委托專業的人力資源公司幫助企業招聘專業人才，二是積極參加區人社部門組織的專項招聘會。關于職稱評定工作，區人社局高度重視企業專技人員的職稱評定工作，今年曾組織專家評審組對多個企業進行了專場評審。對于企業目前存在的職稱評定問題，區人社局訓考評中心將迅速與企業對接，解釋好相關政策，在堅持政策法規的前提下，認真履行職責職能，持續推進企業專技人員職稱評定，做好企業的服務工作。

下一步，區人社局將進一步聚焦民情民意，加強問題收集，強化問題解決，不斷深化實踐活動，確保察民情察到“痛”處，解民憂解到“實”處，暖民心暖到心坎上。