通遼職業學院2019級新能源技術專業應屆生畢業生劉健在臨近畢業時遲遲沒有找到合適的工作崗位。劉健有些著急，他說受新冠肺炎疫情影響，“一直沒能返校，校園招聘會也都改在線上進行”。

劉健的就業轉機發生在4月初，學校教師把一份標明了企業名稱、就業崗位名稱、擬提供薪資待遇的就業清單發給劉健，“老師還特意把適合我的崗位重點標記出來”。

在這份覆蓋3910人用工需求的就業清單背后，團內蒙古通遼市委多次到企業、學校實地調研，與相關單位、通遼市各高校開展了7場“青聽”活動。

3月初，團通遼市委來到通遼市開魯工業園區走訪調研。“企業現在正在建設階段，受疫情的影響，招工難已經成為制約我們的一個難題。”在開魯生物醫藥開發區金玉峰生物科技有限公司的工地上，該公司負責人說。

團通遼市委在走訪通遼職業學院、通遼市工業職業學校等院校的過程中，多所院校一致反饋：受疫情影響，今年畢業生就業面臨一定困難，僅憑借線上面試或者投遞的簡歷，用人單位和學生缺乏面對面交流，存在一定的隔閡。

針對招工難和就業難的雙重困境，團通遼市委與通遼市發展和改革委員會的主要負責人開展了第一場“青聽”活動，共同研究解決方案。雙方用1周時間，逐一向通遼全市6個工業園區企業征集用工需求，并梳理出一份總計3910人的用工清單。團通遼市委青年發展與權益部部長盧顯紅介紹：“這些用工崗位涵蓋了一線工人、管理崗位、專業技術崗位等各個領域，學歷要求涉及大中專等各個水平。”

“青聽”是團內蒙古自治區委啟動的一項旨在常態化聯系青年的重要活動，要求各級團組織深入到青年當中，傾聽青年訴求、解決青年急難愁盼，增進與青年的感情。“‘青聽’就是不斷收集問題，解決問題的過程。”盧顯紅說。

梳理用工需求單只是第一步，實現崗位與青年的有效匹配才是最終目的。團通遼市委帶著就業清單，連續召開7場“青聽”活動，走訪對接7家相關單位和學校，分行業分領域進行工作對接，由此搭建起企業用工和青年就業的溝通平臺。通遼職業學院團委副書記尹海峰說：“團市委提供的崗位都是市里的重點企業，含金量都很高，真的是非常及時。”

4月7日，“青春通遼”公眾號上線“團團幫就業”欄目。次日，團通遼市委“團團幫就業”第一場云招聘正式啟動，3000多個崗位信息與廣大求職青年在“云端”見面。

“青年可以在這里找到最新的就業崗位、咨詢青年創業優惠政策，滿足青年的創業就業需求。”盧顯紅介紹，這是團市委聯合市人社局、市人力資源和就業服務中心打造的一個常態化服務青年就業的平臺。

這份就業清單還通過內蒙古各高校團組織和通遼市官方就業信息平臺發布，搭建起青年和企業聯系的橋梁。

盧顯紅說，團市委將組織企業到學校開展就業雙選會，把就業崗位分享給基層，由當地共青團和就業部門因地制宜地組織開展招聘活動，就地吸納勞動力就業。