“這次培訓的完全是干貨，老師講的內容就是我們日常工作中經常遇到的問題，告訴我們的處理方法簡單實用，一聽就懂。”宜都市某人力資源服務機構的負責人王某在培訓會后這樣說道。

近日，宜都市人社局舉辦了一場有各行業近50家企業人力資源部門負責人參加的“以案釋法”專題培訓班。為了培訓更有針對性，取得更好的實效，市人社局仲裁院在會前認真分析了三年來受理的勞動人事爭議仲裁案件特點，梳理總結了企業勞動用工十大法律風險點。培訓會上圍繞員工入職體檢、勞動合同簽訂、社會保險繳納、勞動報酬支付、勞動合同解除等十大常見法律風險點，進行了深入剖析講解，列舉應對措施告訴企業如何堵住法律“漏洞”，合法合規用工。

據悉，舉辦此次“以案釋法”培訓班是人社局認真貫徹落實黨員干部下基層、察民情、解民憂、暖民心實踐活動舉措之一，以后還將采用“屋場會”“抖音”等多種宣傳形式將“以案釋法”活動走深走實。