“感覺一個人在外面打拼其實挺不容易的，回鞍山就業和家人們都能有個照應，特別是家鄉的就業環境也變得越來越好，還可申請到購房補貼等優惠，所以義無反顧就回來工作了。”7月12日，談起回鞍就業時，大學畢業生李明這樣說道。

記者從鞍山市人力資源和社會保障局獲悉，今年以來，鞍山市通過完善政策措施、前置就業服務、搭建對接平臺、強化校地聯合等系列舉措，全力促進高校畢業生回鞍就業。今年上半年，全市回鞍就業高校畢業生8288人，比去年同期增長3.2%。

鞍山市不斷完善政策措施，制定“鋼都英才計劃2.0版”人才政策配套實施細則，大幅提升了來鞍畢業生生活補貼、購房補貼和創業場地補貼標準和范圍，首次推出了來鞍面試補貼等政策。同時，印發了《鞍山市青年見習崗位拓展計劃實施方案》等文件并狠抓落實。這些政策措施為做好高校畢業生就業工作打下堅實基礎。

與此同時，鞍山市實行前置就業服務，舉辦公共就業服務進校園“十送”活動，將全市就業創業政策、企業招工信息、就業招聘會信息等實時推送給106所鞍山校地聯盟高校，并梳理匯總全市大學生就業創業政策，印制《鞍山市高校畢業生就業創業服務指南》，通過鞍山人社官方網站、微信公眾號、抖音直播等多種形式開展政策宣講，確保畢業生看得懂、算得清、用得上。

為積極給畢業生和企業搭建對接平臺，年初，鞍山舉辦了鞍山市2022年寒假返鄉高校畢業生現場招聘會和鞍山市“就業大集”暨高校畢業生專場線下招聘會，提供崗位需求2000余個。3月下旬以來，根據疫情防控形勢，還舉辦了鞍山市“大中城市聯合招聘”高校畢業生專場網絡招聘會、抖音“直播帶崗”系列活動、遼寧科技大學專場等線上系列招聘會，累計提供就業崗位4000余個。6月10日起，還舉辦了高校畢業生線下招聘會4場，提供3000余個就業崗位，人崗對接效果顯著。

鞍山市還積極組織開展校地合作，舉行“百所高校就業處長連線鞍山推介大會”，攜手清華大學、吉林大學、東北大學、重慶大學等百所高校就業處，共同打造東北地區規模最大的校地聯合促就業互動平臺，配備高校招聘信息發布、鞍山招聘崗位推送、為畢業生推介崗位、協調見習實踐活動等8個方面服務功能，與高校建立常態化合作機制，促進畢業生高質量就業。