1、勞務派遣和人力資源外包歸屬行業不同

兩者同屬于商務輔助服務，但勞務派遣屬于商務輔助服務的人力資源服務；人力資源外包屬于商務輔助服務的經紀代理服務。

2、勞務派遣和人力資源外包適用增值稅政策不同

勞務派遣計稅方法、銷售額、稅率（征收率）

一般納稅人提供勞務派遣服務，可以全額按照一般計稅方法依6%的稅率計稅，也可以差額按照簡易計稅方法依5%的征收率計稅。小規模納稅人提供勞務派遣服務，可以全額按照簡易計稅方法依3%的征收率計稅，也可以差額按照簡易計稅方法依5%的征收率計稅。

人力資源外包計稅方法、銷售額、稅率（征收率）

一般納稅人提供人力資源外包服務，可以選擇適用簡易計稅方法，按照5%的征收率計算繳納增值稅。一般計稅方法計算繳納增值稅稅率為6%。按照現行政策規定適用差額征稅辦法繳納增值稅，且不得全額開具增值稅發票的（財政部、稅務總局另有規定的除外），納稅人自行開具或者稅務機關代開增值稅發票時，通過新系統中差額征稅開票功能，錄入含稅銷售額（或含稅評估額）和扣除額，系統自動計算稅額和不含稅金額，備注欄自動打印“差額征稅”字樣，發票開具不應與其他應稅行為混開。

3、勞務派遣和人力資源外包發票開具的不同

勞務派遣服務：一般納稅人選擇“全額征稅”的，適用6%的稅率，可以全額開具增值稅專用發票或增值稅普通發票;選擇“差額征稅”的，也可以全額開具增值稅專用發票或增值稅普通發票。

人力資源外包：只能選擇“差額征稅”，向委托方收取并代為發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。也可以在稅控系統中直接選擇差額開票功能，開具差額發票。