人才派遣是就是指由派遣機構與派遣工簽訂勞動合同，依據派遣合同將其派至要派用工企業，當下有很多企業會采用這樣的形式，當然也不是所有類型的企業都適合進行人才派遣。

什么樣的企業適合使用人才派遣？

1、一些沒有健全人事管理機制的中小型企業或者還處于創業階段的企業；

2、一些員工流動性高的消費品行業需要人才派遣用工；

3、一些季節性用工非常明顯的企業，人才派遣正是首選；

4、一些需要在批量招聘員工的工廠也是適合人才派遣用工。

派遣的十大好處：

1、迅速提供最合適的人才；

2、減少事務性工作；

3、降低HRM（人才管理）成本；

4、解決人事編制與勞動力需求的矛盾；

5、間接延長重要崗位人員的考察期；

6、降低用人風險激活人才彈性用工；

7、降低勞動力成本；

8、繞開“人情關”；

9、突破勞動法規的約束；

10、規范用工、規避勞動糾紛。