1、定時找員工面對面溝通

2、及時認可表現好的員工

3 營造快樂的工作氛圍

4、對人對事做到不偏不倚

5、傾聽、采納員工的好建議

6、對員工的獎勵要亳不吝嗇

7、持續有效的對員工進行培訓

8、激勵要超出員工期望值

9、言出必行、行之有法

10、讓員工感受到被重視

11、安排有挑戰性的工作

12、啟動競爭離職，激起斗志

13、內部選拔，打通晉升通道