勞務公司是可以解決企業難題的，那么具體勞務公司可以為企業解決哪些用工難題呢？我們一起了解一下吧！
　　首先是解決企業招工難的難題：
　　對于各個類型的企業來說，招工問題一直以來都是十分令人頭痛的問題，因為企業只有源源不斷的注入新生力量，才能夠使企業保持鮮活。使企業在市場競爭當中擁有更多競爭力，因為人才才是企業競爭的根本。
　　因為目前企業的同質化比較大，企業之間存在的競爭就更加明顯，尤其是在一些特殊的時段，比如過完春節各個企業的hr就會變得更加忙碌一些，工廠單位也會進入緊張的招聘季，因為此時離職的人比較多，企業之間需要充分利用勞務公司的招聘能力為企業招聘更多人才。
　　而勞務公司的存在就能夠在充分了解企業招聘需求的基礎上，為企業在更短的時間內招聘到更多適合的員工。
　　再是解決企業用工成本大的難題：
　　在人們的認知當中，勞務派遣可以解決員工的招聘問題，但是并不能解決用工成本方面的問題。因為對于企業來說，用工成本在持續增加個稅，成本社保公積金成本也會越來越大，而通過勞務派遣就可以降低這些用工成本。
　　而隨著勞務公司服務的進一步拓展，勞務公司不僅僅可以提供勞務派遣，還可以提供招聘代理以及勞務外包等多方面的服務內容，這樣對于企業來說就能夠幫助企業解決更多的用工成本問題。
　　通過上面的講解可以得知宿州勞務公司不僅僅可以幫助企業解決難招聘的問題，還可以幫助企業解決用工成本大的難題。
　　由此所見企業與勞務公司進行合作不僅僅能夠快速招聘到更多需要的人才，而且還能夠更大程度上幫助企業節約用工成本，因此十分值得選擇。