人力資源外包的作用

1、人力資源外包致使專業機構規模化社會運作，降低單個企業成本。多個企業相同的工作集中于一家專業機構處理，除了技術熟練程度的優勢外，專業機構可使三個企業三件相同的工作轉為一個企業三件相同的工作，從而在人工、時間和流程的總成本上大大下降，降低單個企業的成本。

2、人力資源外包促使社會分工進一步細化，有利于社會整體運作效能。分工的進一步細分，必然是技能的專門化和效能的提升，社會每個細胞組織的效能提升也必然促進整個社會效能的提高。

為什么要選擇外包?

1、降低擁有成本。

人力資源服務外包合作伙伴可利用自動化技術控制業務成本，節約開支，提高生產力和效率，同時提高企業的靈活性，使其能在需求發生變化時順利改變成長模式，無需對基礎架構進行大量投資。

2、節省時間和資源。

借力人力資源外包公司，企業將完善其內部的人力資源管理技能和資源，同時能專注于吸引、雇傭、留住最優秀的人才，這將影響和改善企業的整體表現。

3、提高投資回報率。

人力外包商若具有集成、自動化的流程，那么將對企業的生產效率、時間、成本、收入、工作滿意度和客戶滿意度產生積極的影響，所有這些都將顯著改善投資回報率

4、留住優秀員工。

人力資源外包企業還有助于中小企業留住優秀員工。