目前，企業外包是一種大的趨勢、大的方向，外包對用工單位的優勢尤為凸顯。

1.招聘難度得以解決；把招聘工作交給外包公司省時、省力、省錢。

2.用工風險降低；所有用工風險基本都在外包公司，用工單位承擔責任很小，包括：工傷、退工補償、各種福利補助等等，皆由外包公司處理。

3.用工成本降低；工人整體打包給外包公司，把所有成本含在外包總價里面，員工的工資、社保、福利都由外包公司處理。

4.用人機動靈活：降低季節性、突發性招用人員的風險。

5、可以根據病假和業務的繁忙程度來確保人員，只有在繁忙期、缺員期等必要的時間、期間確保人才。

6、與勞務派遣相比，用人單位（發包方）不用承擔連帶責任。