近日，浙江省委組織部、省人社廳等17部門印發《關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（以下簡稱《通知》），在多渠道開發就業崗位、強化不斷線就業服務等方面出招，千方百計為高校畢業生就業創造條件。

       《通知》提出，到今年底，招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，可按每人不超過1500元標準給予一次性吸納就業補貼；穩定擴大國有企業招聘規模，今明兩年國有企業要繼續拿出不少于50%的新增崗位招聘高校畢業生；對有勞動能力和就業意愿的脫貧家庭、低保低邊家庭、低收入農戶、零就業家庭高校畢業生等重點對象，優先組織參加職業培訓和就業見習，為每人至少提供3～5個針對性崗位信息。

       《通知》還提出，進一步加大政策性崗位吸納力度，鼓勵高校畢業生到山區26縣、城鄉社區等基層就業。畢業5年以內的高校畢業生到鄉鎮（街道）、村（社區）專職從事公共管理和社會服務，確保其收入不低于當地上年度非私營和私營單位就業人員加權平均工資，并為其按時足額繳納社保和住房公積金。