“你公司應依法公示人力資源服務許可證、營業執照、服務項目、收費價格等資質證書，讓人一目了然。”8月16日，筆者看到桂陽縣市監、人社聯合執法人員對某勞務服務有限公司負責人一再叮囑。

8月16日，桂陽縣市監、人社聯合執法人員正對某公司進行檢查。

為進一步加強人力資源市場監管，維護公平、規范、競爭、有序的就業環境，桂陽從2022年6月至8月在全縣范圍內聚焦“四個維度”開展專項行動，集中清理整頓人力資源市場秩序。

全面摸底，找準發力“角度”。桂陽縣市監、人社等相關職能部門，通過書面審查、在線摸排、實地走訪等方式對全縣登記在冊的人力資源服務機構進行了全面摸底，全面掌握人力資源服務機構注冊信息、主要業務、經營狀況等情況，并建好工作臺賬、實行動態監管。與此同時，結合“12315”“12345”等熱線，將涉案涉訴機構作為重點檢查對象，開展集中排查整治。

多措并舉，拓寬排查“廣度”。桂陽創新方式，將清理整頓人力資源市場秩序專項行動與用人單位勞動保障書面審查、新業態勞動者合法權益專項執法檢查等專項行動同步進行，實現“進一次門、查多項事”，提高專項執法效率。截至目前，全縣共出動執法人員139人次，審查各類企業36戶，采用“雙隨機、一公開”的方式抽查人力資源服務機構5家，用人單位10家。

依法懲戒，加大整頓“力度”。桂陽此次專項行動聚焦就業歧視、虛假招聘、“黑職介”及侵害勞動者人身財產權益等違法違規行為，對派遣公司的資質、派遣工信息臺帳、工資發放、參保情況、派遣崗位設置、未成年工派遣等方面深入核查。在專項行動過程中，及時發現問題，及時受理相關違法線索，及時回應勞動者關切。

轉變方式，提升服務“溫度”。桂陽縣通過“查、問、看、講”等方式，將以往單一檢查執法的工作方式，向為民辦實事、為企優服務轉變。此外，桂陽縣在專項行動中，采用宣傳與教育相結合、查處與服務相融合的方式，通過政務信息網、人力資源服務工作群、政風行風熱線等載體，向各人力資源服務機構、各用工單位廣泛宣傳《勞動合同法》《就業促進法》《人力資源市場暫行條例》《網絡招聘服務管理規定》等相關法律法規，讓企業懂法知法守法，自覺規范行業行為。