為全面提升就業服務質量，重慶市人力資源社會保障部門探索實施“一庫四聯盟”就業服務機制改革，建立形成“大統籌、大數據、大平臺”為一體的就業服務體系。其中，“一庫”指的是人力資源信息庫，“四聯盟”指就業服務聯盟、培訓聯盟、創業聯盟和人力資本聯盟。

目前，重慶已建立擁有2100多萬勞動力的人力資源信息庫，并分類建設專項信息庫，多維度、多層次進行數據統計，為開展就業形勢分析、政策研究制定、服務質量提升提供精準數據支撐。

同時，實時共享社保參保、就失業登記、就業政策辦理等內部信息，定期交換市場監管、公安、統計、教育、鄉村振興等外部門數據，實現人員信息自動更新。

此外，為促進“一庫”數據與“四聯盟”資源有效銜接，做到線上線下“齊頭并進”，在線下，重慶對有就業意愿的，開展1次政策宣介、1次職業指導，推薦至少3個針對性就業崗位；對有培訓需求的，推介至少3個培訓課程或項目；對有創業需求的，提供創業培訓、開業指導、融資服務等“一條龍”創業服務；對通過市場渠道確實難以實現就業的，通過公益性崗位予以托底安置。

在線上，則通過發揮“重慶智能就業”招聘、培訓、創業、政策經辦4大系統作用，推動“人找政策”“人找服務”向“政策找人”“服務找人”轉變。數據顯示，今年1-7月，全市智能推送崗位、培訓信息8.7萬條，受理政策經辦67.3萬人次。

下一步，重慶市將深入推進“一庫四聯盟”工作，充分運用大數據、智能化技術實現精準對接，為服務對象提供全方位、精準化、智能化的就業創業服務，促進就業創業服務資源共享、互聯互通，提升服務效能，以優質高效的就業服務助力就業工作高質量發展。