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                      鹽城:“六有”賦能基層人社平臺

                      2022-09-05 閱讀次數: 1346

                      “不出村就能辦社保!”“便民服務一直送到家里面!”“‘專人專窗’辦理效率就是高!”……近年來,江蘇省鹽城市人社部門堅持以人民為中心的發展思想,聚焦群眾“急難愁盼”,按照有歸口機構、有統一標準、有專門人員、有培訓體系、有激勵機制、有多元服務“六有”思路,全面加強基層人社公共服務平臺建設,用心用力用情服務民生,人民群眾的幸福感、獲得感、滿意度顯著提升。

                      運轉流程順暢   服務清單更規范

                      “我們亭湖在鄉鎮機構改革后,基層人社公共服務平臺有的劃歸社會事業局、有的在行政審批局,還有的整合到了為民服務中心,人社工作下沉不到基層,群眾反響很大。好在市人社和編制部門及時出臺文件,要求每個縣(市、區)明確1個職能機構,歸口管理基層人社公共服務,幫我們破解了‘歸口不一’的難題”。亭湖區南洋鎮社會事業局局長倉永青道。

                      至7月底,就業創業、社會保險、人事人才、勞動關系協調等人社服務職能,已統一歸口到鎮(街道)社會事業局、社會治理局或為民服務中心集成管理、統一管理,基層人社業務運轉流程變得更加順暢。

                      聚焦國家和省基本公共服務標準化、規范化要求,實施人社基本公共服務標準化建設,穩妥推進服務資源向基層延伸、向農村覆蓋,全力打造“15分鐘便民服務圈”。“原來很多人社業務在鎮村一級是辦不了的,現在我們只要按照服務標準就可以保質保量把業務辦理掉。”鹽都區鹽龍街道社保窗口負責人陳文華說,鹽城市人社部門及時編制了人社服務“就近辦”清單、“人社清”服務事項指南,確保“應放盡放、能放全放” ,既提高了工作效率又極大地方便了廣大基層群眾。

                      據了解,鹽城市還以省市聯合打造“暖心居保”服務品牌為契機,探索開設“服務專窗”,組建“流動服務隊”,把便民服務的觸角延伸到“田間地頭”。

                      一線力量充足 業務技能更專業

                      上頭千條線,底下一根針。為有效破解基層“誰來做事”難題,鹽城市人社部門啟動實施基層公共服務平臺“強基計劃”,“我們按照綜合柜員制服務模式,在鎮(街道)繼續保留人社公共服務窗口,優先調劑原人社服務中心人員。”據市就業中心社區工作科科長季萍介紹,今年以來,全市基層人社平臺已通過事業單位招聘、政府購買服務、“三支一扶”招募、公益性崗位開發等渠道引進服務人員45名,“新鮮血液”的加入,讓一線力量更加充足。

                      據統計,截至目前鹽城市共配備鎮(街道)人社服務窗口專職人員794名,實現基層人社服務“專人專窗”。同時,市人社部門持續深化與銀行、郵政等金融機構合作,已與11家銀行簽訂了合作協議,將“低風險、高頻次、易操作”的五大類23項人社業務,下放至52個銀行網點經辦。

                       “經過市縣兩級人社部門組織的系統培訓,我的業務技能更專業了,在日常的工作中可以更好地為群眾服務。”剛入職不久的阜寧縣阜城街道人社窗口小張自信滿滿。近年來,鹽城市人社部門以推進人社服務“快辦行動”為抓手,構建了“人員全覆蓋、業務全囊括、線上線下相結合”的培訓機制,著力培育了一批業務強、素質高、作風優的“人社業務通”“人社服務通”。

                      據了解,鹽城市靈活運用線上線下、集中培訓、知識競賽、崗位練兵、考核考試等方式,窗口優先、骨干優先、新進優先,采取在職培訓、輪崗培訓、以干代訓方式,實現市、縣、鎮、村四級全員覆蓋,做到“新進人員、新出政策、新任崗位、業務窗口”四個必學。截至目前,累計舉辦協理員培訓班37期,培訓7177人次,基層經辦隊伍素質和能力持續攀升。

                      工作導向鮮明 需求響應更快捷

                      “我們的待遇總的來說還是比較好的,但由于有著嚴格的考核機制,干多干少、干好干差,個體之間的收入差距也是挺大的。” 響水縣張集中心社區便民服務中心的小王激動地說,考核圍繞服務意識、服務效能、辦件總量、群眾評價、政策掌握等方面,其結果與人員聘用、工資待遇、職務晉升等相掛鉤,所以大家現在工作都很有激情。

                      鹽城市人社部門充分發揮考核“指揮棒”作用,按照“權隨事轉、人隨事轉、錢隨事轉”原則,制定經費使用、薪酬績效、評比表揚機制,讓工作導向更鮮明,確保基層平臺有人員做事、有經費辦事、有激情干事,有力推動了基層人社服務理念重塑、管理再造、辦事轉型。

                      近年來,鹽城市人社部門搶抓數字經濟發展和人社領域數字化轉型契機,全方位、系統性推進基層人社公共服務平臺數字化服務能力建設,讓群眾充分感受到數字化生活的便利。全面打造城鄉居保“四個不出村”升級版標準化服務,建成覆蓋全市125個鎮(街道)627個社區、1759個行政村的基層綜合服務數字化平臺2511個。

                      “我們依托覆蓋全縣245個村居的“人社通”服務平臺,制定“人社清”標準化服務指南,實現六大類345項人社業務、跨部門‘一件事’業務都能在平臺辦理,村級辦理量達70%,并將業務拓展至全縣37個銀行網點,群眾好評率100%。”射陽縣人社局局長李煒娓娓道來。

                       

                      鹽城市始終堅持傳統經辦服務方式與智能化創新并行,針對老年人、殘疾人等群體,暢通代辦服務的線下渠道,建湖、大豐、阜寧等地創新推出“人社流動服務車”,提供了更加貼心暖心精心的“上門辦”服務。

                      基層人社公共服務連著千家萬戶,關聯著人民對美好生活的向往,關系到黨和政府在群眾心目中的形象。鹽城市人社局黨委書記、局長吳啟飛表示,將持續深化“一件事”集成改革,有效推進人社服務數字化轉型, 全面打造“蘇心辦”人社公共服務品牌,不斷提高民生服務水平和人社服務保障水平,為鹽城勇當沿海地區高質量發展排頭兵貢獻人社力量。

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