今年以來，梧州市人社部門圍繞“穩就業保民生攻堅戰”，通過“跨省招、碼上幫、管家管”三項措施，有效緩解企業用工壓力，破解企業用工難題。截至2022年8月底，梧州市實現城鎮新增就業1.94萬人，失業人員再就業6271人，就業困難人員就業2173人，分別完成自治區下達年度目標任務的97%、104.52%、86.92%。

跨省招，挖掘就業供需潛力。梧州市是廣西區內較早開展跨省勞務協作的設區市，為緩解今年以來受疫情影響導致不少企業出現招工難、務工人員求職難的“兩難”問題，專門制定加強跨省勞務協作等多項服務企業用工措施，成立企業用工服務專班，大力開展省際、市際勞務協作，分赴貴州省畢節市、云南省昭通市、廣西百色、河池、來賓、賀州等地開展跨省、跨市勞務協作招聘活動，拓寬企業的用工渠道，目前，通過“跨省招”幫助24家重點企業發布推介緊缺工作崗位5000多個，有效緩解企業、務工人員的“兩難”問題。

碼上幫，緩解企業燃眉之急。創新開展“碼上幫”專項行動，建立“碼上幫”服務平臺，以“1小時內馬上響應、24小時內為企業制定對策、多部門馬上聯動”等措施，盡全力滿足企業用工需求。如，通過該平臺為梧州市永達鋼鐵有限公司發布急需崗位用工信息，線上瀏覽人數在24小時內達上萬人次。同時，搭建“云”招聘求職平臺，依托“梧州人社”微信公眾號、抖音等新媒體開展直播帶崗活動，根據求職者提出的用工、薪酬、環境等問題，與企業人事主管進行互動對答，實現了招工、用工信息的多方共享，有效打破“招人跟著場地跑、求職圍著攤位轉”傳統模式，讓群眾坐在家中“應聘”。活動推出以來，梧州市共舉辦20場直播帶崗活動，每次直播時間1.5小時以上，共組織343家次企業發布各類崗位信息近3萬條次，在線收看直播人數6.8萬人次，關注度持續攀升。

管家管，精準服務提質增效。依托梧州市“金牌就業管家”工作站，聚焦重點用工園區，結對聯系用工緊缺企業，實行“一企一策一專班”，為企業提供歸集用工需求、供需匹配分析、推送崗位信息、推動供需雙方達成用工協議的“四個一”精細化服務，形成企業按需“出單”、就業管家及時“對單”、待業人員精準“接工作單”的聯動協同就業服務模式，發揮好“管家”優勢，全面提高用工效率。今年以來，“金牌就業管家”工作站共組織線上線下招聘活動307場，提供各類就業崗位34.4萬個次，協助266家企業招聘用工1.37萬人，有效解決企業用工和群眾就業難題。