就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程。一組數據，詮釋著太原市就業工作“穩”的良好態勢：截至今年7月末，全市城鎮新增就業人數58497人，完成目標任務的73.12%；農民務工就業182099人，完成目標任務的95%；脫貧勞動力就業24667人，完成目標任務的102%，全市就業形勢基本保持穩定。

主動出擊“往前趕”

“沒想到就業見習讓我找到了工作。”今年從太原學院畢業的小張很高興成為太原安定醫院的一名檢驗員。作為太原市第一批就業見習基地，安定醫院已連續4年面向社會及定點合作高校全科室、全崗位開放就業見習機會，包括影像師、護士、醫生、檢驗員、藥劑師、中醫康復師、前臺（導醫）等崗位，接收見習生44人，享受就業見習補助242592.98元。截至2022年8月，見習6個月以上留用人員達28人。

“我們持續關注兩年內高校畢業生生源，為匹配崗位做好就業見習儲備工作。”太原安定醫院相關負責人介紹，針對應屆畢業生就業工作，醫院采用“制度保障+人文關懷”方式，為就業見習人員提供保障——全員五險、免費食宿、節假日福利以及各項文化活動。作為北京安定醫院、山西白求恩醫院、山醫大一院、太原精神病院等省內外知名醫院的戰略合作單位，太原安定醫院不定期邀請知名專家教授授課教學，并選派表現優秀的職工去各大醫療機構進修學習，為人才成長創造更多機會。當然，政府提供的高校畢業生社保補貼和一次性吸納就業補貼政策，讓這一切都有了充分保障。

這是太原市促進高校畢業生就業工作的一個縮影。

2022年全市高校畢業生數量14.64萬人，再創新高。今年以來，市人社部門已募集就業見習崗位3055個，完成目標任務的84.9%；為2022屆65所院校3.49萬名困難高校畢業生發放求職創業補貼資金3490萬元。全市公共就業服務機構通過“云招聘+政策宣介+直播帶崗”3種形式，進入大學開展招聘。太原市承辦的“2022春風行動”山西云招聘太原專場，在4個縣（市）設34個分會場，直播帶崗31場，提供崗位近萬個，進場求職人數達1.35萬人，開啟了我省云招聘的先河；由中央電視臺聯合教育部、科技部、人社部、國資委、共青團中央共同發起的“國聘行動”太原專場大型融媒體招聘活動，共吸引2970多萬人次上網觀看；與省內多所高校聯合開展的“2022年大中城市聯合招聘高校畢業生（太原站）”活動，共有393家企業參會，提供崗位4158個，參與求職者14552人，簡歷投遞1594人；“太忻一體化經濟區專場招聘”直播帶崗，觀看人數達2.06萬人次；職業指導直播課，觀看人數達15728人次。1月至6月，該市開展不斷線的公共就業招聘活動，累計舉辦各類招聘會230余場，提供各類用人崗位29萬個以上，有效推動各類群體就業。

打出服務“組合拳”

2021年6月，高校畢業的董海濤注冊了山西笑貝文化傳媒有限公司，開始創業。今年3月，董海濤來到市人社局就業促進科，咨詢疫情期間太原市對中小微企業的幫扶政策，相關工作人員為他作了詳細解釋，還幫忙對接迎澤區公共就業服務中心，為他順利申領了場地租賃補貼和社保補貼。董海濤感慨地說，人社部門的周到服務和關懷，有效緩解了公司的生存壓力，他們就像企業的“娘家人”。

太原市對創業者進行實實在在多方面的幫助。首先落實擔保貸款政策，今年1月至7月，出具借款人資格核實證明個人創業擔保貸款推薦561人，小微企業創業擔保貸款推薦225戶，實現創業帶動就業808人。從今年1月30日起，對符合條件的首次創業人員一次性創業補貼從3000元提高到5000元。創業服務方面，今年新評選認定50名創業專家，該市創業專家團已經達到140名，可為創業群體提供更好的專業創業指導、創業培訓、項目推介服務。

今年6月底，太原市出臺了促進高校畢業生就業創業“30條”，新政之多、含金量之高前所未有。比如：對高校畢業生免費提供創業空間，免費提供創業計算機，免費提供1年高校畢業生租賃住房保障，發改部門實施一系列雙創資金獎勵，人社部門對高校畢業生實施創業補貼“歸集簡辦”15000元扶持政策……

一系列服務高校畢業生就業創業的“組合拳”，使得就業創業渠道更寬，有力促進了高校畢業生穩定就業、自主創業，吸引更多的高校畢業生來并就業創業，更好地服務太原市全方位高質量發展。

“八大行動”顯成效

把準關鍵重點，拿出硬招實招。市人社局就業促進科負責人介紹，2022年全年，該市通過“八大行動”扎實做好就業工作，提升群眾幸福感。

一是高校畢業生就業行動。落實好促進高校畢業生就業創業“30條”，募集3600個就業見習崗位的目標即將完成。大力實施事業單位招聘、“三支一扶”“一村一名大學生”等就業項目，通過各類招聘活動新募集6萬個就業崗位。

二是農民務工就業行動。組織開展了太原市2022年“鞏固脫貧成果、助力鄉村振興”云招聘暨就業服務月活動。截至目前，全市已實現農民務工就業175196人，完成目標任務的91%；脫貧勞動力就業24667人，已經超額完成全年目標任務。加強有組織勞務輸出，2022年計劃實現農民務工就業19.2萬人。

三是就業困難人員援助行動。繼續加大公益崗開發力度，全年計劃安置公益崗2769名，年底前全部完成；落實就業援助政策，全年補貼資金計劃達到2.5億元以上。今年以來，就業困難人員認證469人，實現就業458人，實現零就業家庭動態清零；公益性崗位在崗人員3579人，公益性崗位超期在崗6306人的退出工作全部完成。已經部署全市積極開展公益性崗位安置工作。

四是企業紓困幫扶行動。落實緩繳養老、工傷、失業3項社會保險費和階段性降低失業保險費率政策，實施失業保險穩崗返還政策，優化經辦模式實現“免申即享”，最大力度給予企業實惠和便捷。

五是技能培訓促就業行動。2022年全年計劃完成職業技能培訓3.5萬人，培養技能人才3.6萬人以上，并高水平舉辦第三屆職業技能大賽，通過提升技能促就業。

六是創業帶動就業行動。加強省校合作，充分發揮創業擔保貸款、創業補貼政策的作用，2022年計劃新建4個市級創業載體。

七是市場化促就業行動。實施市場主體倍增工程，充分發揮太原人力資源服務產業園帶動就業作用，繼續支持重點企業吸納就業，2022年計劃為“兩區”重點企業輸送員工6萬人。

八是就業服務提升行動。推進就業服務“一網通辦”，為群眾提供便捷的公共就業服務。已累計舉辦各類招聘會250余場，提供各類用人崗位31萬個以上，有效推動各類群體就業。

此外，全市基層就業服務網絡逐步完善，758個社區中，有663個社區建立了勞動保障所和工作站，目前正在102個鄉鎮、街辦建立就業服務站，每站配備3名公益性崗位人員。零工市場和智慧就業平臺建設示范項目已獲批立項，各縣（市、區）公共就業服務機構設立零工市場服務窗口，萬柏林區已建立起零工市場。

有穩定就業，百姓才能過上幸福美好生活。為做好穩就業保就業工作，市委、市政府將“就業優先政策落實工作機制”列入2022年“重大專項抓落實機制”之一。市人社部門緊緊咬住既定目標不放松，落實落細就業優先政策，全力落實就業優先政策，確保全面完成就業的各項目標任務，以穩就業保就業的實際行動迎接黨的二十大勝利召開。