應城市人社局自“三學三立”活動開展以來，以警示教育、紀法宣講課堂、業務大講堂、清廉機關建設、業務技能大比武、實績大考核和先進典型選樹等活動為抓手，統籌推進“三學三立”活動與各項重點工作齊頭并進，圍繞干部能力作風突出問題，創新活動方式，拓展活動內容，邊推進邊總結邊完善，切實提升活動效果。

一是開展業務大講堂，增強業務本領。應城市人社局將“學”和“立”結合目前業務工作中的重點和難點，及時確定活動開展的方向和內容，邀請孝感市城鎮職工保險局副局長張安心開展業務大講堂活動。課堂上，張安心對企業養老保險“全國統籌”和縣域經濟考核養老保險指數進行重點講解，企業養老保險“全國統籌”在全省范圍內統籌調度使用，統一養老保險政策，統一基金預算管理，統一集中信息系統，有利于均衡各地負擔，防范化解養老待遇支付風險。全體參學人員表示，本次課堂內容具有很強的針對性和操作性，干貨滿滿、收獲多多，為今后更好的推進社保工作指明了前進方向。據了解，我市社保綜合指數二季度孝感排名第三。

二是進行崗位大練兵，提升服務水平。該局將學習目標和業務工作與“三學三立”活動相結合，全面開展崗位大練兵活動，活動內容涉及社會保險登記變更注銷、人員異動和工資申報、社保繳費申報核定、單位社保整體補繳、社保卡辦理等五大操作流程。通過崗位大練兵活動的進一步升華，該局營造了“學政策、鉆業務、強素質、提能力、優服務”的濃厚氛圍，有效提升了業務經辦人員技能素質、崗位能力、服務水平。截至目前，該局全體干部職工已實現線上崗位練兵100%注冊，做到崗位練兵學習參與人員全覆蓋。

三是引領高質量發展，促進擔當作為。該局將“三學三立”與“一下三民”和“聯企業、送政策、解難題、穩主體”幫扶活動相結合，組建工作專班深入工業園區、企業，收集企業用工等相關信息，為企業引進人才鋪路搭橋，并落實好就業的相關政策，服務企業用工。截至目前，領導班子帶隊走訪企業25個，收集問題22個，解決問題16個，走訪社區10次，收集問題5個，解決問題5個；黨員干部下沉社區135次，收集問題27個，解決問題22個；全市城鎮新增就業人數7529人，完成年度計劃125.48%。