今年以來，黃岡市黃州區人社局黨組大力實施“黨建領航、思想強基、服務提質”三大工程，堅持“23℃人社服務”標準，探索“暖心人社?惠民先鋒”機關黨建工作經驗，以高質量黨建推動新時代人社事業高質量發展，為企業群眾提供更加優質便捷高效的人社服務。

黨建引領促融合

健全工作機制。年初印發《2022年機關黨建工作要點》和《2022年全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作要點》，以支部規范化、標準化建設為抓手，在組織生活、陣地建設、發展黨員等方面不斷規范提升，定期檢查通報，形成比學趕超的良好氛圍。

夯實黨建基礎。堅持機關黨建與業務工作同謀劃、同部署、同落實，完善“周碰頭、半月例會”機關黨建工作機制，形成“黨委書記帶頭抓、班子成員具體抓、黨務干部專心抓、支部書記細致抓、黨員人人參與建”的黨建工作新格局。今年，該局完成機關黨委及6個黨支部換屆選舉工作，配強了各支部書記、支部委員，為黨建工作提供隊伍保障。

打造黨建特色。就業局“就業優先、人才先行”、社保局“民生為本、社保安民”、監察局“監察鐵軍、維權衛士”、居保局“溫情居保、普惠民生”……結合人社實際，創建“七好”示范黨支部，深化“暖心人社，惠民先鋒”系統黨建工作經驗，創建“一支部一特色”，局系統與各二級單位黨支部形成“1+N”黨建工作模式，推動機關黨建工作全面進步、整體提升。

強基固本抓思想

強化理論學習。以黨組理論學習中心組、“人社講堂”“黨史十學”及“三會一課”等學習實踐活動為載體，加強黨員干部隊伍建設。累計開展黨組理論學習中心組（擴大）學習會10次，黨課進村入企活動3場次，強化黨員干部思想之基。

豐富教育形式。常態化組織黨員干部赴陳潭秋故居、黨員廉政教育館、團風渡江戰役紀念館等地開展革命傳統教育、廉政教育、黨史學習教育，舉辦“學黨史、聽故事、憶崢嶸”傳承紅色基因道德講堂，集體觀看黨史文獻片、革命戰爭電影，開展人社系統比武練兵、黨史知識競賽、紅歌學唱、紅色故事宣講、黨史學習體會分享等活動，以多樣教學實踐活動，提升學習實效，凝聚創業力量。

發揮“先鋒”作用。將人社系統黨的建設工作與中心工作融合推進，在推進就業創業、社會保障、人事人才、仲裁爭議、勞動維權等各項工作方面，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，從群眾需求出發，打造23℃人社服務，所承擔的社區大黨委共駐共建工作取得較好成效，認真落實“雙報告雙報到”制度，保質保量完成疫情防控、基層治理等各項任務。

牢記使命強服務

踐行服務理念。牢固樹立“人社工作為人民”的服務理念，扎實開展黨員干部下基層、察民情、解民憂、暖民心實踐活動。由局黨組班子成員組團帶隊開展入農戶了解民意、送政策助企紓困、下社區開展防控、上工地傳送清涼、巡河堤查防隱患、在大廳溫情服務、守卡口確保安全、踩田埂察訪農情、站課堂開展培訓、到村組答疑解惑“基層十到”活動。共實地服務企業27家、服務鄉鎮30余次，收集并解決問題16個。

優化服務環境。深入開展“局長、股長走流程”系列活動13次，局領導、股長化身“店小二”、辦事群眾，線上、線下全流程體驗人社業務經辦流程，優化經辦流程和手續5個，為群眾提供更便捷暖心的服務。

提升服務水平。積極探索“互聯網+人社”服務，全力打造“智慧人社”信息化新平臺。細化數字化改革實施清單，進一步完善“電子社保卡”線上服務平臺，找工作、辦社保、人事考試報名、勞動爭議調解等人社業務實現手機辦理，“一機在手、網辦無憂”成為人社服務暖人心的寫照。